photo
logo
Нет активных опросов
    
Общественно-политическая газета Майского муниципального района
Кабардино-Балкарской Республики
Издается с 1 августа 1939 года
МАЙСКИЕ НОВОСТИ
Учреждена решением РК ВКП(б), первый секретарь райкома партии Медведев Афанасий Федорович

Положение

Утверждено приказом МУ «Редакция газеты
«Майские новости»
от «19»мая 2017 года №20§7

Положение
о защите персональных данных работников
МУ «Редакция газеты «Майские новости»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным Законом от 21.07.2014г. № 242-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-коммуникационных сетях», Указом Президента Российской Федерации от 06.03.1997 N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера"

1.2. Настоящее Положение определяет порядок приема, поиска, сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, обновления, изменения, использования, распространения (в том числе передачи), обезличивания, блокирования, уничтожения, учета документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников МУ «Редакция газеты «Майские новости» с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

1.3. Основные понятия:

1) персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), являющемуся работником МУ «Редакция газеты «Майские новости» в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;

2) обработка персональных данных — действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;

3) распространение персональных данных — действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

4) использование персональных данных — действия (операции) с персональными данными, совершаемые работодателем в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении работника или других лиц, либо иным образом затрагивающих права и свободы работника или других лиц;

5) блокирование персональных данных — временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи;

6) уничтожение персональных данных — действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

7) обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

8) информационная система персональных данных — система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств;

9) конфиденциальность персональных данных — обязательное для соблюдения работодателем или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространение без согласия работника или наличия иного законного основания;

10) общедоступные персональные данные — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия работника или на которые в соответствии с федеральными законами РФ не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

11) работники — лица, имеющие трудовые отношения с МУ «Редакция газеты «Майские новости», либо кандидаты на вакантную должность, вступившие с МУ «Редакция газеты «Майские новости» в отношения по поводу приема на работу.

12) оператор — лицо, организующее и (или) осуществляющее обработку персональных данных, а также определяющее цели и содержание обработки персональных данных.

1.4. Положение о защите персональных данных и изменения к нему утверждаются приказом главного редактора МУ «Редакция газеты «Майские новости». Все работники МУ «Редакция газеты «Майские новости» должны быть ознакомлены под роспись с данным положением и изменениями к нему.

2. Понятие и состав персональных данных

Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, его родственников, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность и личность его родственников. Персональные данные работника являются конфиденциальной информацией. К персональным данным относятся следующие сведения и документы:

- все биографические сведения о работнике;

- образование;

- специальность,

- занимаемая должность;

- наличие судимостей;

- место жительства (пребывания);

- домашний телефон;

- состав семьи;

- место работы или учебы членов семьи и родственников;

- характер взаимоотношений в семье;

- размер заработной платы;

- содержание трудового договора;

- содержание налоговых деклараций;

- подлинники и копии приказов, распоряжений по личному составу;

- личные дела, личные карточки (форма Т-2) и трудовые книжки сотрудников;

- распоряжения и основания к распоряжениям, распоряжениям по личному составу;

- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;

- копии отчетов, направляемые в органы статистики;

- анкеты, заполняемые работниками;

- копии документов об образовании;

- результаты медицинского обследования.

3. Принципы обработки персональных данных

3.1. Обработка персональных данных должна осуществляться на основе принципов:

1) законности целей и способов обработки персональных данных и добросовестности;

2) соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям работодателя;

3) соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;

4) достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;

5) недопустимости объединения созданных для несовместимых между собой целей баз данных информационных систем персональных данных.

3.2. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

3.3. Работник является собственником своих персональных данных и самостоятельно решает вопрос передачи работодателю своих персональных данных.

3.4. Держателем персональных данных является работодатель, которому работник добровольно передает во владение свои персональные данные. Работодатель выполняет функцию владения этими данными и обладает полномочиями распоряжения ими в пределах, установленных законодательством.

3.5. Право доступа к персональным данным работника имеют следующие лица МУ «Редакция газеты «Майские новости»:

- Главный редактор МУ «Редакция газеты «Майские новости».

- Бухгалтер МУ «Редакция газеты «Майские новости».

Вышеназванные сотрудники дают подписку о неразглашении персональных данных работников.

3.6. Потребителями (пользователями) персональных данных являются юридические и физические лица, обращающиеся к собственнику или держателю персональных данных за получением необходимых сведений и пользующиеся ими без права передачи, разглашения.

3.7. Получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

4. Получение, обработка и хранение персональных данных

4.1. Работодатель получает сведения о персональных данных работника из следующих документов:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- анкета, заполняемая работником при приеме на работу;

- иные документы и сведения, предоставляемые работником при приеме на работу и в процессе работы.

4.2. Все персональные данные работника получаются у него самого.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

4.3. Условием обработки персональных данных работника является его согласие. 1). Работник принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, за исключением случаев, предусмотренных п. 4.4 настоящего положения. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано работником.

4.4. Согласие работника на обработку его персональных данных не требуется в следующих случаях:

1) обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия оператора;

2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения трудового или иного договора или соглашения между работником и работодателем;

3) обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;

4) обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов работника, если получение его согласия при данных обстоятельствах невозможно;

5) обработка персональных данных необходима для доставки почтовых отправлений организациями почтовой связи, для осуществления операторами электросвязи расчетов с пользователями услуг связи за оказанные услуги связи, а также для рассмотрения претензий пользователей услугами связи;

6) осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию в соответствии с федеральными законами.

4.5. Письменное согласие работника на обработку его персональных данных должно включать в себя:

- фамилию, имя, отчество, адрес работника, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;

- наименование и адрес работодателя;

- цель обработки персональных данных;

- перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие работника;

- перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых работодателем способов обработки персональных данных;

- срок, в течение которого действует согласие, а также порядок его отзыва.

Для обработки персональных данных, содержащихся в согласии в письменной форме субъекта на обработку его персональных данных, дополнительное согласие не требуется.

В случае смерти работника согласие на обработку его персональных данных при необходимости дает в письменной форме один из его наследников, если такое согласие не было дано работником при его жизни.

4.6. Не допускается получение и обработка персональных данных работника о его расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни, а также о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных в п.4.7 астоящего положения.

4.7. Обработка указанных в п.4.6 настоящего положения персональных данных допускается в случаях, если:

1) работник дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;

2) персональные данные являются общедоступными;

3) персональные данные относятся к состоянию здоровья работника, и их обработка необходима для защиты его жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, и получение согласия работника в данный момент невозможно;

4) обработка персональных данных осуществляется в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что обработка персональных данных осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранять врачебную тайну;

5) обработка персональных данных необходима в связи с осуществлением правосудия;

6) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о безопасности, об оперативно-розыскной деятельности, а также в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

4.8. Обработка персональных данных о судимости может осуществляться в соответствии с федеральными законами.

4.9. Обработка персональных данных, перечисленных в п.4.6 настоящего положения должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась обработка.

4.10. Сведения, которые характеризуют физиологические особенности человека и на основе которых можно установить его личность (биометрические персональные данные), могут обрабатываться только при наличии согласия работника в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных п.4.11 настоящего положения.

4.11. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия работника в связи с осуществлением правосудия, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о безопасности, об оперативно-розыскной деятельности, о государственной службе, о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

4.12. Документы, содержащие персональные данные работника составляют его личное дело. Личное дело в обязательном порядке включает личную карточку формы Т-2. Личное дело хранится уполномоченным лицом на бумажных носителях, а помимо этого может храниться в виде электронных документов. Личное дело пополняется на протяжении всей трудовой деятельности работника. Письменные доказательства получения работодателем согласия работника на обработку его персональных данных хранятся в личном деле работника.

4.13. При обработке персональных данных работников МУ «Редакция газеты «Майские новости» вправе определять способы обработки, документирования, хранения и защиты персональных данных на базе современных информационных технологий.

5. Конфиденциальность персональных данных

5.1. Работодателем и третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных, за исключением случаев, предусмотренных п.5.2 настоящего положения.

5.2. Обеспечение конфиденциальности персональных данных не требуется:

1) в случае обезличивания персональных данных;

2) в отношении общедоступных персональных данных.

6. Права и обязанности сторон в области защиты персональных данных

6.1. Работник обязан:

— передавать работодателю или его представителю комплекс достоверных, документированных персональных данных, состав которых установлен трудовым законодательством, включая сведения об образовании, специальных знаниях, стаже работы, отношении к воинской обязанности, гражданстве, месте жительства и др.;

— своевременно сообщать работодателю об изменении своих персональных данных.

6.2. Работник имеет право:

— получать полную информацию о своих персональных данных;

— иметь свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;

— иметь доступ к относящимся к нему медицинским данным;

— получать сведения об операторе, о месте его нахождения, о наличии у оператора персональных данных, относящихся к соответствующему работнику;

— требовать от работодателя уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;

— получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, в том числе содержащую: подтверждение факта обработки персональных данных оператором, а также цель такой обработки; способы обработки персональных данных, применяемые оператором; сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ; перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения; сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; сведения о том, какие юридические последствия для него может повлечь за собой обработка его персональных данных;

— при отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия.

Сведения о наличии персональных данных должны быть предоставлены работнику в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных. Доступ к своим персональным данным предоставляется работнику или его законному представителю оператором при личном обращении либо при получении запроса. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность работника или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись работника или его законного представителя. Запрос может быть направлен в электронной форме и подписан электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.3. Право работника на доступ к своим персональным данным ограничивается в случае, если:

1) обработка персональных данных, в том числе персональных данных, полученных в результате оперативно-розыскной, контрразведывательной и разведывательной деятельности, осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка;

2) обработка персональных данных осуществляется органами, осуществившими задержание субъекта персональных данных по подозрению в совершении преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных обвинение по уголовному делу, либо применившими к субъекту персональных данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации случаев, если допускается ознакомление подозреваемого или обвиняемого с такими персональными данными;

3) предоставление персональных данных нарушает конституционные права и свободы других лиц.

6.4. Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении работника или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных п.6.2 настоящего положения.

6.5. Решение, порождающее юридические последствия в отношении работника или иным образом затрагивающее его права и законные интересы, может быть принято на основании исключительно автоматизированной обработки его персональных данных только при наличии согласия работника в письменной форме или в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.6. Работодатель обязан разъяснить работнику порядок принятия решения на основании исключительно автоматизированной обработки его персональных данных и возможные юридические последствия такого решения, предоставить возможность заявить возражение против такого решения, а также разъяснить порядок защиты своих прав и законных интересов Работодатель обязан рассмотреть возражение работника в течение семи рабочих дней со дня его получения и уведомить его о результатах рассмотрения такого возражения.

6.7. Если обязанность предоставления персональных данных работником установлена федеральным законом, работодатель обязан разъяснить работнику юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные.

6.8. Если персональные данные были получены не от работника, за исключением случаев, если персональные данные были предоставлены оператору на основании федерального закона или если персональные данные являются общедоступными, работодатель до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить работнику следующую информацию:

1) наименование (фамилия, имя, отчество) и адрес оператора или его представителя;

2) цель обработки персональных данных и ее правовое основание;

3) предполагаемые пользователи персональных данных;

4) права работника в области защиты персональных данных.

6.9. Работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику возможность ознакомления с персональными данными, относящимися к соответствующему работнику, а также внести в них необходимые изменения, уничтожить или блокировать соответствующие персональные данные по предоставлению работником сведений, подтверждающих, что персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки. О внесенных изменениях и предпринятых мерах работодатель обязан уведомить работника и третьих лиц, которым персональные данные этого работника были переданы.

6.10. В случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий с ними работодатель обязан осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему работнику, с момента получения такой информации на период проверки. В случае подтверждения факта недостоверности персональных данных работодатель на основании соответствующих документов обязан уточнить персональные данные и снять их блокирование.

В случае выявления неправомерных действий с персональными данными работодатель в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты такого выявления, обязан устранить допущенные нарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушений работодатель в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, обязан уничтожить персональные данные. Об устранении допущенных нарушений или об уничтожении персональных данных работодатель обязан уведомить работника.

6.11. В случае достижения цели обработки персональных данных работодатель обязан незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено федеральными законами, и уведомить об этом работника.

6.12. В случае отзыва работником согласия на обработку своих персональных данных работодатель обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением сторон. Об уничтожении персональных данных работодатель обязан уведомить работника.

7. Доступ к персональным данным и их передача

7.1. Внутренний доступ к персональным данным работника имеют главный редактор, бухгалтер МУ «Редакция газеты «Майские новости», которым эти данные необходимы для выполнения должностных обязанностей.

Для хранения персональных данных используются специально оборудованные шкафы или сейфы, которые запираются на ключ.

После увольнения работника документы, содержащие его персональные данные, хранятся в организации в течение сроков, установленных архивным законодательством.

7.2. Внешний доступ со стороны третьих лиц к персональным данным работника осуществляется только с письменного согласия работника, за исключением случаев, когда такой доступ необходим в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника или других лиц, и иных случаев, установленных законодательством.

7.3. Работодатель обязан сообщать персональные данные работника по надлежаще оформленным запросам суда, прокуратуры, правоохранительных органов.

7.4. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

7.4.1. Передача внешнему потребителю.

Передача персональных данных от держателя или его представителей внешнему потребителю может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных.

При передаче персональных данных работника потребителям в коммерческих целях за пределы организации работодатель не должен сообщать эти данные третьей стороне без письменного согласия работника.

Ответы на правомерные письменные запросы других фирм, учреждений и организаций даются с разрешения главного редактора МУ «Редакция газеты «Майские новости» и только в письменной форме и в том объеме, который позволяет не разглашать излишний объем персональных сведений.

Не допускается отвечать на вопросы, связанные с передачей персональной информации по телефону или факсу.

Сведения передаются в письменной форме и должны иметь гриф конфиденциальности.

7.4.2. Передача внутреннему потребителю.

Работодатель вправе разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам.

Потребители персональных данных должны подписать обязательство о неразглашении персональных данных работников.

8. Безопасность персональных данных

8.1. Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий.

8.2. Комплекс мер по защите персональных данных направлен на предупреждение нарушений доступности, целостности, достоверности и конфиденциальности персональных данных и обеспечивает безопасность информации в процессе управленческой и производственной деятельности организации.

8.2.1. "Внутренняя защита"

Регламентация доступа персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных входит в число основных направлений организационной защиты информации и предназначена для разграничения полномочий между руководителем и работниками МУ «Редакция газеты «Майские новости». Для защиты персональных данных сотрудников работодатель обязан соблюдать следующие правила:

— ограничение и регламентация состава сотрудников, функциональные обязанности которых требуют доступа к информации, содержащей персональные данные;

— избирательное и обоснованное распределение документов и информации между сотрудниками;

— рациональное размещение рабочих мест сотрудников, при котором исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;

— знание сотрудниками требований нормативно-методических документов по защите персональных данных;

— наличие необходимых условий в помещении для работы с конфиденциальными документами и базами данных;

— определение и регламентация состава сотрудников, имеющих право доступа (входа) в помещение, в котором находится вычислительная техника;

— организация порядка уничтожения информации;

— своевременное выявление нарушения требований разрешительной системы доступа сотрудниками подразделения;

— разъяснительная работа с сотрудниками по предупреждению утраты сведений при работе с конфиденциальными документами;

— персональные компьютеры, на которых содержатся персональные данные, должны быть защищены паролями доступа.

8.3.2. "Внешняя защита"

Для защиты конфиденциальной информации создаются целенаправленные неблагоприятные условия и труднопреодолимые препятствия для лица, пытающегося совершить несанкционированный доступ и овладение информацией. Целью и результатом несанкционированного доступа к информационным ресурсам может быть не только овладение ценными сведениями и их использование, но и их видоизменение, уничтожение, внесение вируса, подмена, фальсификация содержания реквизитов документа и др.

Под посторонним лицом понимается любое лицо, не имеющее непосредственного отношения к деятельности МУ «Редакция газеты «Майские новости», посетители, сотрудники других организационных структур.

Посторонние лица не должны знать распределение функций, рабочие процессы, технологию составления, оформления, ведения и хранения документов, дел и рабочих материалов в МУ «Редакция газеты «Майские новости». Для защиты персональных данных сотрудников необходимо соблюдать ряд мер:

— порядок приема, учета и контроля деятельности посетителей;

— требования к защите информации при интервьюировании и собеседованиях.

9. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации, связанной с персональными данными

Каждый сотрудник МУ «Редакция газеты «Майские новости», получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных влечет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность граждан и юридических лиц.

10. Сведения о месте нахождения базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации

- страна местонахождения базы данных: Российская Федерация,

- адрес местонахождения базы данных: Кабардино-Балкарская Республика, Майский муниципальный район, город Майский, улица Энгельса, дом № 72.


УТВЕРДЖАЮ

Главный редактор

МУ «Редакция газеты «Майские новости»

_______________Юрченко Н. В.

«__»____________201__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

1. Общие положения

1.1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением МУ «Редакция газеты «Майские новости»

1.2. Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом руководителя учреждения.

1.3. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом руководителя учреждения.

1.4. Главный бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя учреждения.

1.5. В своей деятельности бухгалтерия руководствуется:
– действующим законодательством России и нормативной документацией, распространяющейся на деятельность бухгалтерии, стандартами в области регулирования бухучета;
– уставом учреждения;
– учетной политикой;
– настоящим положением;
– иными локальными актами учреждения.

2. Структура

2.1. Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает главный редактор МУ «Редакция газеты «Майские новости».

3. Задачи

3.1. Осуществление внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни в пределах компетенции сотрудников бухгалтерии.

3.2. Формирование полной и достоверной информации о деятельности учреждения и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской (финансовой) отчетности .

3.3. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям
бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской
Федерации при осуществлении сделок, событий, операций, связанных с деятельностью
учреждения, их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств,
использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с
утвержденными нормами, нормативами и сметами.

3.4. Предотвращение отрицательных результатов деятельности учреждения и
выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

4. Функции

4.1. Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о
бухгалтерском учете и налогообложении исходя из структуры и особенностей
деятельности учреждения, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

4.2. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных
учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной жизни,
регистров бухучета.

4.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской (финансовой) отчетности.

4.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций активов и обязательств.

4.5. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и
порядка документооборота.

4.6. Непрерывный учет активов, обязательств, фактов хозяйственной жизни, источников финансирования деятельности учреждения, доходов, расходов, иных объектов учета, установленных федеральными стандартами.

4.6.1. Своевременное отражение на счетах бухучета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств и т. д.

4.6.2. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

4.7. Своевременное и правильное оформление документов для организации и ведения
бухучета, обеспечение их сохранности, оформления и сдачи в установленном порядке в архив.

4.8. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг).

4.9. Обеспечение своевременных и полных расчетов по заработной плате.

4.10. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений и т. д.

4.11. Отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников учреждения.

4.12. Участие наряду с другими службами в проведении экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и
отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и
непроизводственных затрат.

4.13. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

4.14. Обеспечение строгого соблюдения смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь,

4.15. Контроль кассовой дисциплины уполномоченными сотрудниками бухгалтерии в
пределах компетенции, установленной должностной инструкцией и положениями Банка
России.

4.16. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

4.17. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств, договоров и соглашений, заключаемых организацией на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также
документов, установленных в соответствии с пунктами 4.2–4.3 настоящего положения.

5. Права

5.1. Бухгалтерия имеет следующие права.

5.1.1. Требовать соблюдения порядка оформления операций и представления в установленные сроки необходимых документов и сведений.

5.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений учреждения и отдельных специалистов принятия мер, направленных на обеспечение правильной организации бухучета.

5.1.3. Вносить предложения руководству учреждения о привлечении к материальной
и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

5.1.4. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые
противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения руководителя организации и начальника юридического отдела.

5.1.5. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем учреждения.

5.1.6. Представительствовать в установленном порядке от имени учреждения по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными организациями, а также другими организациями, учреждениями.

5.1.7. По согласованию с руководителем привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

5.1.8. Давать указания структурным подразделениям учреждения по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.

5.1.9. Требовать и получать материалы, информацию, необходимые для деятельности
бухгалтерии, от структурных подразделений учреждения.

5.1.10. Обращаться и получать от структурных подразделений учреждения, государственных предприятий и учреждений необходимую методическую, правовую и консультационную помощь в выполнении задач, возложенных на бухгалтерию.

5.1.11. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии.

6. Ответственность

6.1. Сотрудники бухгалтерии несут ответственность за надлежащее и своевременное
выполнение функций, предусмотренных настоящим положением, в пределах обязанностей, возложенных на них должностными инструкциями и непосредственными руководителями.

7. Заключительные положения

7.1. Данный документ действует до его пересмотра.

СОГЛАСОВАНО:

Бухгалтер ________________ Гавря Л. Н.
«__»________201__ г.


Приложение 1
к приказу от _________ № ____

Состав комиссии по поступлению и выбытию нефинансовых активов

1. Для контроля за сохранностью нефинансовых активов и определения целесообразности их списания (выбытия) создать постоянно действующую комиссию по поступлению и выбытию активов в следующем составе:

– главный редактор (председатель комиссии);
– бухгалтер;
– редактор отдела;
– ответственный секретарь.

2. Возложить на комиссию следующие обязанности:

– осмотр объектов нефинансовых активов (в целях принятия к бухучету);
– определение текущей оценочной стоимости нефинансовых активов (в целях принятия к бухучету);
– принятие решения об отнесении объектов имущества к основным средствам;
– осмотр объектов нефинансовых активов, подлежащих списанию (выбытию);
– принятие решения о целесообразности (пригодности) дальнейшего использования объектов нефинансовых активов, о возможности и эффективности их восстановления;
– определение возможности использования отдельных узлов, деталей, материальных запасов ликвидируемых объектов;
– определение причин списания (физический и моральный износ, авария, стихийные бедствия и т. п.);
– выявление виновных лиц (если объект ликвидируется до истечения нормативного срока службы в связи с обстоятельствами, возникшими по чьей-либо вине);
– подготовка акта о списании объекта нефинансового актива и документов для согласования с вышестоящей организацией;
– принятие решения о сдаче вторичного сырья в организации приема вторичного сырья;

С приложением ознакомлены:

Бухгалтер

Гавря Л. Н

«__» ______ 201__ г.

Редактор отдела

Герасимова С. М.

«__»_________ 201__ г.

Ответственный секретарь

____________

Маврина И. А.

«__»_________ 201__ г.



Приложение 2
к приказу от «__»_______201__ г. № _____

Состав инвентаризационной комиссии

1. Создать постоянно действующую инвентаризационную комиссию в следующем составе:

Председатель комиссии

Главный редактор

Юрченко Н. В

Члены комиссии

Бухгалтер

Гавря Л. Н.

Редактор отдела

Герасимова С. М.

Ответственный секретарь

Маврина И. А.

2. Возложить на постоянно действующую инвентаризационную комиссию следующие обязанности:

·                            проводить инвентаризацию (в т. ч. обязательную) в соответствии с графиком проведения инвентаризаций;
·                            обеспечивать полноту и точность внесения в инвентаризационные описи данных о фактических остатках основных средств, материальных запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и обязательств;
·                            правильно и своевременно оформлять материалы инвентаризации;

С приложением ознакомлены:

Главный редактор

Юрченко Н. В.

«__»_______2016__г.

Бухгалтер

Гавря Л. Н.

«__»________2016__г.

Редактор отдела

Герасимова С. М.

«__»________2016__г.

Ответственный секретарь

Маврина И. А.

«___»_________2016__г.

Приложение 3
к приказу от «__»_______201__ г № ____

Состав комиссии по проверке показаний одометров автотранспорта

1. В целях упорядочения эксплуатации служебного автотранспорта и контроля над расходом топлива и смазочных материалов создать постоянно действующую комиссию в следующем составе:


– главный редактор (председатель комиссии);
– бухгалтер;
– редактор отдела;
– ответственный секретарь.

2. Возложить на комиссию следующие обязанности:

·                            проверка наличия пломб и правильности пломбирования спидометра;
·                            проверка показаний одометра;
·                            проверка правильности оформления первичных документов бухучета, полноты и качества ведения документооборота по автомобилю (заполнение всех реквизитов путевых листов, проставление необходимых подписей, наличие неоговоренных исправлений, наличие и заполнение журнала выхода и возвращения автотранспорта, журнала выдачи путевых листов).

С приложением ознакомлены:

Бухгалтер

Гавря Л. Н

«__» ______ 201__ г.

Редактор отдела

Герасимова С. М.

«__»_________ 201__ г.

Ответственный секретарь

____________

Маврина И. А.

«__»_________ 201__ г.


Приложение 4
к приказу от «__»_______201__ г. №____

Состав комиссии для проведения внезапной ревизии кассы

1. В целях проверки законности и правильности осуществления хозяйственных операций с наличными денежными средствами и другими ценностями, хранящимися в кассе учреждения, их документального оформления и принятия к учету, создать постоянно действующую комиссию в следующем составе:

– главный редактор (председатель комиссии);
– бухгалтер;
– редактор отдела;
– ответственный секретарь.

2. Возложить на комиссию следующие обязанности:

·                            проверка осуществления кассовых и банковских операций;
·                            проверка условий, обеспечивающих сохранность денежных средств и денежных документов;
·                            проверка полноты и своевременности отражения в учете поступления наличных денег в кассу;
·                            проверка использования полученных средств по прямому назначению;
·                            проверка соблюдения лимита кассы;
·                            проверка правильности учета бланков строгой отчетности;
·                            полный пересчет денежной наличности и проверка других ценностей, находящихся в кассе;
·                            сверка фактического остатка денежной наличности в кассе с данными, отраженными в кассовой книге;
·                            составление акта ревизии наличных денежных средств;

С приложением ознакомлены:

Бухгалтер

Гавря Л. Н

«__» ______ 201__ г.

Редактор отдела

Герасимова С. М.

«__»_________ 201__ г.

Ответственный секретарь

____________

Маврина И. А.

«__»_________ 201__ г.

Приложение 5
к приказу от «__»_____201__ г. № ____

Перечень должностей сотрудников,
ответственных за учет и хранение бланков строгой отчетности (БСО)

№ п/п

Должность

Вид БСО

1.

Главный редактор

Бланки трудовых книжек и вкладышей к трудовой книжке

2.

Бухгалтер

Бланки платежных квитанций по форме № 0504510



Приложение 7
к приказу от «__»____201__ г. № _____

Порядок определения срока службы хозяйственного инвентаря

1. К хозяйственному инвентарю в целях настоящего положения относятся:

·         офисная мебель;
·         инвентарь для уборки офисных помещений (территорий), рабочих мест;
·         принадлежности для ремонта помещений (например, дрели, молотки, гаечные 
ключи и т. п.);
·         кулеры;

2. Хозяйственный инвентарь учитывается в составе основных средств при выполнении
следующих условий:

·         срок полезного использования – свыше 12 месяцев;
·         инвентарь будет использоваться в процессе деятельности учреждения многократно.

Инвентарь со сроком полезного использования 12 месяцев или меньше учитывается в составе материальных запасов.

3. Срок службы хозяйственного инвентаря определяет комиссия по поступлению и выбытию
нефинансовых активов, состав которой утвержден приложением 1 к приказу от «__»_____201__ г. № ____.

4. Решение о сроке службы хозяйственного инвентаря комиссия определяет:

1) в соответствии с Классификацией, утвержденной постановлением Правительства РФ от 1
января 2002 г. № 1;

2) в соответствии с рекомендациями, содержащимися в документах производителя, входящих
в комплектацию объекта имущества;

3) для тех видов имущества, которые не указаны в амортизационных группах (или
отсутствуют рекомендации производителя), срок полезного использования устанавливается с
учетом:

·         ожидаемого срока использования этого объекта в соответствии с ожидаемой 
производительностью или мощностью;
·         ожидаемого физического износа, зависящего от режима эксплуатации, 
естественных условий и влияния агрессивной среды, системы проведения ремонта;
·         нормативно-правовых и других ограничений использования этого объекта;
·         гарантийного срока использования объекта;

4) для инвентаря, полученного безвозмездно от других учреждений, государственных
(муниципальных) организаций, – с учетом сроков фактической эксплуатации и ранее
начисленной суммы амортизации.


Приложение 8
к приказу от «__»______ 201_ г.№ __

.

Положение о служебных командировках

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации служебных командировок
сотрудников МУ «Редакция газеты «Майские новости» на территории России и за ее пределами.

Положение распространяется на представителей руководства, иных административных
сотрудников, а также на всех иных сотрудников, состоящих с учреждением в трудовых отношениях.

1.2. Настоящее Положение не распространяется на поездки за границу по персональным
приглашениям с оплатой за счет принимающей стороны в зарубежные научные организации,
с которыми у учреждения нет действующих соглашений о сотрудничестве.

Для указанных поездок в отдельных случаях по письменному заявлению сотрудника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется главным редактором учреждения.

1.3. Служебной командировкой сотрудника является поездка сотрудника по распоряжению
главного редактора на определенный срок вне места постоянной работы для выполнения
служебного поручения либо участия в мероприятиях, соответствующих уставным целям и
задачам учреждения.

1.4. Основными задачами служебных командировок МУ «Редакция газеты «Майские новости» являются:

·         решение конкретных задач производственно-хозяйственной, финансовой и иной 
деятельности учреждения;
 
·         проведение конференций, совещаний, семинаров и иных мероприятий, 
непосредственное участие в них;
 
·         изучение, обобщение и распространение опыта, новых форм и методов работы;

1.5. Не являются служебными командировками:

·         служебные поездки сотрудников, должностные обязанности которых предполагают 
разъездной характер работы, если иное не предусмотрено локальными или
нормативными правовыми актами;
·         поездки в местность, откуда сотрудник по условиям транспортного сообщения и 
характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к местожительству.
Вопрос о целесообразности и необходимости ежедневного возвращения сотрудника из места служебной командировки к местожительству, в каждом конкретном случае
определяет главный рдактор
·         выезды по личным вопросам (без производственной необходимости, 
соответствующего договора или вызова приглашающей стороны).

1.6. Служебные командировки подразделяются на:

·         плановые, которые осуществляются в соответствии с утвержденными в 
установленном порядке планами и соответствующими сметами;
·         внеплановые – для решения внезапно возникших проблем, требующих немедленного 
рассмотрения, либо в иных случаях, предусмотреть которые заблаговременно не
представляется возможным.

1.7. Командирование главного редактора допускается только в случаях, если это не вызовет нарушений в нормальном режиме ведения производственного процесса.

В случае командирования сотрудника главный редаетор назначает лицо, временно исполняющее обязанности убывшего сотрудника, с возложением на него на период командировки всех должностных обязанностей и прав командированного сотрудника, включая права, предоставленные командированному сотруднику на основании доверенности.

1.8. Запрещается направление в служебные командировки беременных женщин.

1.9. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия при условии, что это не запрещено им в
соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от
направления в служебную командировку.

1.10. В служебные командировки только с письменного согласия допускается направлять:

·         матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
·         сотрудников, имеющих детей-инвалидов;
·         сотрудников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. 

При этом такие сотрудники должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом
отказаться от направления в служебную командировку.

1.11. Не допускается направление в командировку и выдача аванса сотрудникам, не
отчитавшимся об израсходованных средствах в предыдущей командировке.

2. Срок и режим командировки

2.1. Срок командировки сотрудника (как по России, так и за рубеж) определяет главный редакор с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

2.2. Фактический срок пребывания сотрудника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки. В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке.

Служебную записку работник по возвращении из командировки представляет работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование личного транспорта (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и т. д.).

Днем выезда сотрудника в командировку считается день отправления поезда, самолета,
автобуса или другого транспортного средства, день прибытия транспортного средства в

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выбытия в
командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позже – следующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

День выезда в служебную командировку (день приезда из служебной командировки)
определяется по региональному времени отправления (прибытия) транспортного средства в
соответствии с расписанием движения. В случае отправления (прибытия) транспортного
средства во время, отличное от расписания, фактическое время отправления (прибытия)
подтверждается соответствующими справками или заверенными отметками на проездных
билетах.

2.3. На сотрудника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего
времени, и правила распорядка организации, куда он командирован. Вместо дней отдыха, не
использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения из
командировки не предоставляются. Исключение составляют случаи, когда мероприятия, на
которые сотрудник командирован, проходили в выходные дни либо иные дни отдыха,
установленные в соответствии с законодательством и Правилами трудового распорядка.

В случаях, когда сотрудник специально командирован для работы в выходные или
праздничные и нерабочие дни, компенсация за работу в эти дни выплачивается в
соответствии с действующим законодательством. Если сотрудник отбывает в командировку
либо прибывает из командировки в выходной день, ему после возвращения из командировки
предоставляется другой день отдыха.

2.4. В случае невозможности возвращения сотрудника из командировки в установленные
сроки вследствие непреодолимой силы или иных не зависящих от него обстоятельств
командировка может быть продлена.

Факт наличия данных обстоятельств должен быть подтвержден проведенной служебной проверкой, по результатам которой в установленном порядке выносится соответствующее заключение.

За время задержки в пути без уважительных причин сотруднику не выплачивается зарплата,
не возмещаются суточные расходы, расходы на наем жилого помещения и другие расходы.

2.5. В случае наступления в период командировки временной нетрудоспособности сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом работодателя.

2.6. Явка сотрудника на работу в день выезда в командировку или в день приезда из командировки решается по договоренности с директором учреждения.

3. Порядок оформления служебных командировок

3.1. Оформление служебных командировок по России и в страны СНГ.

3.1.1. Планирование командировок осуществляется на основании комплексного плана
командировок на год, утвержденного директором по согласованию с бухгалтером.

Контроль за эффективностью использования командировочных расходов возлагается на
бухгалтерию.

3.1.2. Внеплановые командировки сотрудников осуществляются по решению главного редактора на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, инициировавшего выезд, при наличии финансовых средств на командировочные расходы (за счет средств от платной деятельности).

3.1.3 Основанием для командирования сотрудников считается служебное задание (ф. Т-10а)
руководителя структурного подразделения (уполномоченного должностного лица)
сотруднику.

3.1.4. После получения служебного задания командируемый сотрудник составляет смету
командировочных расходов (предварительный расчет) и согласовывает ее в бухгалтерии.

3.1.5. После согласования сметы командировочных расходов командируемый сотрудник
передает служебное задание и смету в кадровую службу (не позднее пяти дней до начала
командировки) для составления приказа на командировку.

На основании полученного служебного задания кадровая служба готовит приказ (ф. Т-9) о направлении сотрудника в командировку или приказ (распоряжение) о направлении сотрудников в командировку (ф. Т-9а).

Командировочные документы, служебное задание подписывает главный редактор и

знакомит командируемого сотрудника с приказом и выдает ему служебное задание.

Однодневная командировка оформляется приказом главного редактора.

3.1.6. Не позднее чем за три рабочих дня до начала командировки копия приказа о
командировке и смета командировочных расходов направляются в бухгалтерию для заказа
денег (перевода денег на банковскую карту командированному сотруднику).

3.1.7. Факт выбытия сотрудника в командировку фиксируется в Журнале учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации.

3.1.8. В исключительных случаях, связанных с осуществлением внеплановых выездов, когда произвести оформление служебной командировки не представляется возможным, допускается выезд без издания приказа о командировке. Последующее издание приказа о командировании сотрудника осуществляется в течение следующего рабочего дня.

3.1.9. Если сотрудник получил аванс на командировочные расходы, но не выехал в
командировку, он обязан в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отмене
поездки возвратить в кассу полученные им денежные средства в валюте той страны, в
которой был выдан аванс.

3.3. Выдача денежных средств на командировочные расходы

3.3.1. Финансирование командировочных расходов производится в соответствии с
предварительно утвержденным графиком командировок за счет:

·         средств от платных услуг.

Внеплановые командировки осуществляются за счет средств от платных услуг.

3.3.2. Выдача командируемым сотрудникам денежных средств на командировочные расходы
осуществляется на основании заявления сотрудника, сметы (предварительного расчета)
командировочных расходов и копий служебного задания и приказа о направлении сотрудника
в командировку.

3.3.3. При командировках по России аванс выдается в рублях.

3.3.4. При загранкомандировке учреждение обеспечивает сотрудника денежными средствами
в национальной валюте страны пребывания сотрудника или в свободно конвертированной
валюте.

3.3.5. Выдача денежных средств на командировочные расходы производится путем выдачи
наличными из кассы бухгалтерии либо на банковскую карточку сотрудника.

Денежные средства в валюте на загранкомандировку перечисляются на банковскую карту
сотрудника.

3.3.6. Если для окончательного расчета за командировку необходимо выплатить
дополнительные средства или сотрудником не получены авансовые средства на
командировку, их выплата сотруднику осуществляется в рублях по официальному обменному
курсу Банка России к иностранным валютам стран пребывания, установленному на день
утверждения авансового отчета.

3.3.7. Проездные документы приобретаются командированным сотрудником самостоятельно
только после получения денежных средств на командировочные расходы.

4. Гарантии и компенсации при направлении сотрудников в служебные командировки

4.1. За командированным сотрудником сохраняется место работы (должность) и средний
заработок за время командировки, в том числе и за время пребывания в пути.

Средний заработок за время пребывания сотрудника в командировке сохраняется на все
рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

4.2. Командированному сотруднику учреждение обязано возместить:

·         расходы на проезд;
·         расходы по найму жилого помещения;
·         дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного 
местожительства (суточные);
·         другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации.

4.3. Расходы на проезд учреждение возмещает сотруднику:

·         до места командировки и обратно;
·         из одного населенного пункта в другой (если сотрудник командирован в несколько 
организаций, расположенных в разных населенных пунктах).

В состав этих расходов входят:

·         стоимость проездного билета на транспорт общего пользования (самолет, поезд и т. д.);
·         стоимость услуг по оформлению проездных билетов;
·         расходы на оплату постельных принадлежностей в поездах;
·         стоимость проезда до места (вокзал, пристань, аэропорт) отправления в командировку (от места возвращения из командировки), если оно расположено вне населенного пункта, где сотрудник работает. 

Расходы на приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к
месту командирования и обратно к месту постоянной работы возмещаются в соответствии с
представленными документами.

4.4. Расходы на проезд по России компенсируются в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729.

Возмещение расходов на проезд, превышающих размер, установленный данным пунктом, производится по фактическим расходам за счет средств от оказания платных услуг с разрешения главного редактора и по согласованию с главным бухгалтером.

4.5. При направлении сотрудника в загранкомандировку ему дополнительно возмещаются
расходы:

·         на оформление загранпаспорта (визы, др. выездных документов);
·         на оформление обязательной медицинской страховки;
·         по уплате обязательных консульских и аэродромных сборов;
·         по уплате сборов на право въезда или транзита автомобиля;
·         по уплате иных обязательных платежей и сборов.

4.6. Если до места командировки можно добраться разными видами транспорта, руководство
учреждения вправе по своему выбору оплатить сотруднику один из них.

4.7. Расходы на приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании
к месту командирования и обратно к месту постоянной работы возмещаются в соответствии с
представленными документами.

4.8. При командировках по России размер суточных составляет:

·         в рамках госзадания (за счет субсидии) – 100 руб. за каждый день нахождения в командировке;
·         за счет средств от платных услуг – 600 руб. за каждый день нахождения в 
командировке.

При направлении сотрудника в командировку за границу из России суточные выплачиваются
в размере и порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812. С разрешения главного редактора и по согласованию с главным бухгалтером при направлении сотрудника в загранкомандировку суточные могут быть увеличены за счет средств от платных услуг.

В случае болезни сотрудника во время нахождения в командировке ему на общих основаниях
выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по
состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения
или вернуться к постоянному месту работы, но не свыше двух месяцев.

Выплата суточных производится также, если заболевший находился на лечении в
стационарном лечебном учреждении, на основании приказа о продлении срока командировки
в установленном порядке.

4.9. При командировках по России расходы на наем жилья во время командировки (при
наличии подтверждающих документов) в рамках выполнения госзадания (за счет средств субсидий) не могут превышать 550 руб. в сутки. При отсутствии документов,
подтверждающих эти расходы, – 12 руб. в сутки.

При направлении сотрудника в командировку за границу размер возмещения расходов на
наем жилья зависит от страны поездки. При его определении руководствуются приказом
Минфина России от 2 августа 2004 г. № 64н. Возмещение расходов на наем жилья во время командировки, превышающих размер, установленный данным пунктом, производится по фактическим расходам за счет средств от оказания платных услуг с разрешения главного редактора (оформленного соответствующим приказом) и по согласованию с главным бухгалтером.

4.10. Расходы, связанные с командировкой, но не подтвержденные соответствующими
документами, сотруднику не возмещаются или возмещаются в минимальном размере.
Расходы в связи с возвращением командированным сотрудником билета на поезд, самолет
или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения директора только по уважительным причинам (решение об отмене командировки, отозвание из командировки,
болезнь) при наличии документа, подтверждающего такие расходы.

В случае отсутствия у сотрудника подтверждающих документов об обмене валюты, в которой
выдан аванс, на национальную валюту страны пребывания, перерасчет расходов,
осуществленных в командировке и подтвержденных документально, осуществляется исходя
из официального обменного валютного курса, установленного Банком России на день
утверждения авансового отчета.

Возмещение расходов на перевозку багажа весом свыше установленных транспортными предприятиями предельных норм не производится.

Возмещение расходов на служебные телефонные переговоры проводится в размерах, согласованных с лицом, принявшим решение о командировании сотрудника.

4.11. Сотруднику, направленному в однодневную командировку, согласно статьям 167, 168
Трудового кодекса РФ, оплачиваются:
– средний заработок за день командировки;
– расходы на проезд;
– иные расходы, произведенные сотрудником с разрешения руководителя организации.

Суточные (надбавки взамен суточных) при однодневной командировке не выплачиваются.

5. Порядок отчета сотрудника о служебной командировке

5.1. В течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки сотрудник
обязательно дооформляет документы, которые были составлены перед отъездом, и заполняет авансовый отчет (ф. 0504505) об израсходованных им суммах. В служебном задании (ф. Т-10а) сотрудник заполняет графу 12 «Краткий отчет о выполнении задания». Этот отчет согласовывается с главным редактором.

Авансовый отчет сотрудник предоставляет в бухгалтерию. Одновременно с авансовым
отчетом сотрудник передает в бухгалтерию документы, которые подтверждают его
расходы и производственный характер командировки:

·         служебное задание с кратким отчетом о выполнении;
·         проездные билеты;
·         счета за проживание;
·         чеки ККТ;
·         товарные чеки;
·         квитанции электронных терминалов (слипы);
·         ксерокопии загранпаспорта с отметками о пересечении границы (при 
загранкомандировках);
·         документы, подтверждающие стоимость служебных телефонных переговоров, и т. д.

5.2. Остаток денежных средств, превышающий сумму, использованную согласно авансовому
отчету, подлежит возвращению сотрудником в кассу не позднее трех рабочих дней после
возвращения из командировки.

В случае невозвращения сотрудником остатка средств в определенный срок соответствующая сумма возмещается в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством.

5.3. Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки
сотрудник готовит и представляет главному редактору полный отчет о проделанной им работе либо участии в мероприятии, на которое он был командирован.

Сотрудником, командированным для выполнения определенных задач, к отчету о
командировке прилагаются оригиналы либо ксерокопии документов, полученных им или
подписанных и врученных им от имени учреждения.

Сотрудником, командированным для участия в каком-либо мероприятии, к отчету о
командировке прилагаются полученные им, как участником мероприятия, материалы.

6. Отзыв сотрудника из командировки или отмена командировки осуществляется в
следующем порядке

6.1. Главный редактор выясняет причину о невозможности направления сотрудника в командировку или отзыва сотрудника из командировки до истечения ее срока.

После выяснения главный редактор готовится приказ об отмене командировки или отзыве из
командировки.

Возмещение расходов отозванному из командировки сотруднику производится на основании
авансового отчета и приложенных к нему документов.

6.2. Командировка может быть прекращена досрочно по решению главного редактора в случаях:

·         выполнения служебного задания в полном объеме;
·         болезни командированного, наличия чрезвычайных семейных и иных обстоятельств и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания;
·         наличия служебной необходимости;
·         нарушения сотрудником трудовой дисциплины в период нахождения в командировке.

6.3. Отъезд в командировку без надлежащего оформления документов по вине сотрудников
считается прогулом и влечет за собой меры дисциплинарного взыскания в соответствии с
Трудовым кодексом РФ.

Приложение 10
к приказу от «__»____201__ г. № ___

Порядок проведения инвентаризации имущества, финансовых активов и обязательств

Настоящий Порядок разработан в соответствии со следующими документами:

– Законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ;

– Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49;

– Инструкцией к Единому плану счетов, утвержденной приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н;

– указанием Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У;

– Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н;

– Правилами, утвержденными постановлением Правительства России от 28 сентября 2000 г. № 731;

– Инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 29 августа 2001 г. № 68н.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения инвентаризации имущества,
финансовых активов и обязательств учреждения, сроки ее проведения, перечень активов и
обязательств, проверяемых при проведении инвентаризации.

1.2. Инвентаризации подлежит все имущество учреждения независимо от его
местонахождения и все виды финансовых активов и обязательств учреждения.

Также инвентаризации подлежит имущество, находящееся на ответственном хранении учреждения.

Инвентаризация имущества производится по его местонахождению и в разрезе материально-ответственных лиц.

1.3. Основными целями инвентаризации являются:

– выявление фактического наличия имущества;

– сопоставление фактического наличия с данными бухгалтерского учета;

– проверка полноты отражения в учете финансовых активов и обязательств (выявление
неучтенных объектов, недостач);

– документальное подтверждение наличия имущества и обязательств;

– определение фактического состояния имущества и его оценка.

1.4. Проведение инвентаризации обязательно:

– при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;

– перед составлением годовой отчетности (кроме имущества, инвентаризация которого
проводилась не ранее 1 октября отчетного года);

– при смене материально-ответственных лиц;

– при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества (немедленно по
установлении таких фактов);

– в случае стихийного бедствия, пожара и других чрезвычайных ситуаций, вызванных
экстремальными условиями (сразу же по окончании пожара или стихийного бедствия);

– при реорганизации, изменении типа учреждения или ликвидации учреждения;

– в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2. Порядок и сроки проведения инвентаризации

2.1. Для проведения инвентаризации в учреждении создается постоянно действующая
инвентаризационная комиссия.

Персональный состав постоянно действующей инвентаризационной комиссии утверждает главный редактор.

В состав инвентаризационной комиссии включают представителей администрации
учреждения, сотрудников бухгалтерии, других специалистов.

2.2. Сроки проведения плановых инвентаризаций установлены в Графике проведения
инвентаризации.

Кроме плановых инвентаризаций, учреждение может проводить внеплановые сплошные инвентаризации товарно-материальных ценностей. Внеплановые инвентаризации проводятся на основании приказа руководителя.

2.3. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии
надлежит получить приходные и расходные документы или отчеты о движении
материальных ценностей и денежных средств, не сданные и не учтенные бухгалтерией на
момент проведения инвентаризации.

Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные
документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием «до инвентаризации на "___"»
(дата). Это служит основанием для определения остатков имущества к началу
инвентаризации по учетным данным.

2.4. Материально-ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы
комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие –
списаны в расход. Аналогичные расписки дают сотрудники, имеющие подотчетные суммы
на приобретение или доверенности на получение имущества.

2.5. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного
подсчета, взвешивания, обмера.

2.6. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии
материально-ответственных лиц.

2.7. Инвентаризацию отдельных видов имущества и финансовых обязательств (в т. ч.
расходов будущих периодов и резервов предстоящих расходов) проводят в соответствии с
Правилами, установленными приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49.

2.8. Для оформления инвентаризации применяют формы, утвержденные приказом Минфина
России от 30 марта 2015 г. № 52н:

– инвентаризационная опись остатков на счетах учета денежных средств (ф. 0504082);

– инвентаризационная опись (сличительная ведомость) бланков строгой отчетности и
денежных документов (ф. 0504086);

– инвентаризационная опись (сличительная ведомость) по объектам нефинансовых активов
(ф. 0504087);

– инвентаризационная опись наличных денежных средств (ф. 0504088);

– инвентаризационная опись расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами (ф. 0504089);

– инвентаризационная опись расчетов по поступлениям (ф. 0504091);

– ведомость расхождений по результатам инвентаризации (ф. 0504092);

– акт о результатах инвентаризации (ф. 0504835);

Формы заполняют в порядке, установленном Методическими указаниями, утвержденными
приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н, Методическими указаниями,
утвержденными приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49.

2.9. Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи
данных о фактических остатках основных средств, нематериальных активов, материальных
запасов и другого имущества, денежных средств, финансовых активов и обязательств,
правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.

2.10. Если инвентаризация проводится в течение нескольких дней, то помещения, где
хранятся материальные ценности, при уходе инвентаризационной комиссии должны быть
опечатаны. Во время перерывов в работе инвентаризационных комиссий (в обеденный
перерыв, в ночное время, по другим причинам) описи должны храниться в ящике (шкафу,
сейфе) в закрытом помещении, где проводится инвентаризация.

2.11. Если материально ответственные лица обнаружат после инвентаризации ошибки в
описях, они должны немедленно (до открытия склада, кладовой, секции и т. п.) заявить об
этом председателю инвентаризационной комиссии.

Инвентаризационная комиссия осуществляет проверку указанных фактов и в случае их
подтверждения производит исправление выявленных ошибок в установленном порядке.

2.12. Инвентаризация библиотечных фондов проводится систематически в сроки,
установленные письмом Минфина России от 4 ноября 1998 г. № 16-00-16-198 «Об
инвентаризации библиотечных фондов».

2.13. Особенности проведения инвентаризации финансовых активов и обязательств.

2.13.1. Инвентаризация финансовых активов и обязательств проводится по соглашениям
(договорам), первичным учетным документам, выпискам Казначейства России (банка),
отчетам уполномоченных организаций, актам сверки расчетов с дебиторами и кредиторами.

2.13.2. Инвентаризация наличных денежных средств, денежных документов и бланков
строгой отчетности производится путем полного (полистного) пересчета фактической
наличности.

2.13.3. Перечень финансовых активов и обязательств по объектам учета, подлежащих
инвентаризации:

– расчеты по доходам – счет 0.205.00.000;

– расчеты по выданным авансам – счет 0.206.00.000;

– расчеты с подотчетными лицами – счет 0.208.00.000;

– расчеты по ущербу имуществу и иным доходам – счет 0.209.00.000;

– расчеты по принятым обязательствам – счет 0.302.00.000;

– расчеты по платежам в бюджеты – счет 0.303.00.000;

– прочие расчеты с кредиторами – счет 0.304.00.000;

3. Оформление результатов инвентаризации

3.1. Правильно оформленные инвентаризационной комиссией и подписанные всеми ее
членами и материально-ответственными лицами инвентаризационные описи (сличительные
ведомости), акты о результатах инвентаризации передаются в бухгалтерию для выверки
данных фактического наличия имущественно-материальных и других ценностей,
финансовых активов и обязательств с данными бухгалтерского учета.

3.2. Выявленные расхождения в инвентаризационных описях (сличительных ведомостях)
обобщаются в ведомости расхождений по результатам инвентаризации (ф. 0504092).
В этом случае она будет приложением к акту о результатах инвентаризации (ф. 0504835).
Акт подписывается всеми членами инвентаризационной комиссии и утверждается
руководителем учреждения.

3.3. После завершения инвентаризации выявленные расхождения (неучтенные объекты,
недостачи) должны быть отражены в бухгалтерском учете, а при необходимости материалы
направлены в судебные органы для предъявления гражданского иска.

3.4. Результаты инвентаризации отражаются в бухгалтерском учете и отчетности того
месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации – в годовом бухгалтерском отчете.

3.5. На суммы выявленных излишков, недостач основных средств, нематериальных активов,
материальных запасов инвентаризационная комиссия требует объяснение с материально-
ответственного лица по причинам расхождений с данными бухгалтерского учета. Приказом
руководителя создается комиссия для проведения внутреннего служебного расследования
для выявления виновного лица, допустившего возникновение несохранности доверенных
ему материальных ценностей.

График проведения инвентаризации


п/п

Наименование объектов
инвентаризации

Сроки проведения
инвентаризации

Период проведения
инвентаризации

1

Нефинансовые активы
(основные средства,
материальные запасы,
нематериальные активы)

Ежегодно
на 1 декабря

Год

2

Финансовые активы
(финансовые вложения,
денежные средства на счетах,
дебиторская задолженность)

Ежегодно
на 1 декабря

Год

3

Ревизия кассы, соблюдение
порядка ведения кассовых
операций

Проверка наличия, выдачи и
списания бланков строгой
отчетности

Ежеквартально
на последний день
отчетного
квартала

Квартал

4

Обязательства (кредиторская задолженность):

– с подотчетными лицами

Один раз в три
месяца

Последние три месяца

– с организациями и
учреждениями

Ежегодно
на 1 декабря

Год

5

Внезапные инвентаризации всех видов имущества

При необходимости в
соответствии с
приказом
руководителя или
учредителя



Приложение 11
к приказу от «__»______201__ г. № ____

Для всех журналов операций применяется единая форма № 0504071 Форма и порядок заполнения утверждены приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н

Номера журналов операций

Номер журнала

Наименование журнала

1

Журнал операций по счету «Касса»

2

Журнал операций с безналичными денежными средствами

3

Журнал операций расчетов с подотчетными лицами

4

Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками

5

Журнал операций расчетов с дебиторами по доходам

6

Журнал операций расчетов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям

7

Журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов

8

Журнал операций по прочим операциям

9

Журнал по санкционированию

Приложение 12
к приказу от «__»_____ 201__ г. №____

Перечень неунифицированных форм первичных документов

1. Акт о замене запчастей в основном средстве.

2. Карточка учета работы летней автомобильной шины.

Образцы неунифицированных форм первичных документов

1. Акт о замене запчастей в основном средстве.

полное наименование учреждения

АКТ № ___
о замене запчастей в основном средстве


п/
п

Дата
проведения
ремонтных
работ

Наимено-
вание
основного
средства

Инвен-
тарный

Перечень
произведен-
ных работ

Материалы,
используемые при замене

наиме-
нова-
ние

номен-
клатур-
ный №

едини-
ца
изме-
рения

коли-
чество

(исполнитель)

(подпись)

(Ф. И. О.)

(руководитель)

(подпись)

(Ф. И. О.)

2. Карточка учета работы летней автомобильной шины.

полное наименование учреждения

КАРТОЧКА
учета работы автомобильной шины № _______ (новой, восстановленной, прошедшей
углубление рисунка протектора нарезкой, бывшей в эксплуатации)

(нужное подчеркнуть)

Обозначение (размер)
шины

Модель шины

Порядковый (заводской)
номер

Дата изготовления (неделя,
год)

Эксплуатационная норма
пробега

Завод-изготовитель новой шины или шиноремонтное
предприятие

Ответственный за учет работы
шины

Да-
та

Инвен-
тарный
номер
авто-
мобиля

Марка и
модель
автомо-
биля, его
государ-
ствен-
ный
номер

Показа-
ния
спидо-
метра
при
уста-
новке,
тыс. км

Пока-
зания
спидо-
метра
при
снятии,
тыс. км

Дата

Техни-
ческое
состоя-
ние
шины при
уста-
новке

Причины
снятия
шины с
эксплу-
атации

Подпись
водителя

Заклю-
чение
комис-
сии по
опреде-
лению
пригод-
ности
шины к
эксплу-
атации
(на восста-
новление,
углуб-
ление
рисунка
протек-
тора,
рекла-
мацию
или в утиль)

уста-
новки
шины

сня-
тия
шины

Председатель комиссии

Члены комиссии:

(должность)

(подпись)

(Ф. И. О.)

Приложение 13
к приказу от «__»____201__ г. № ____

Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов


п/п

Должность, Ф. И. О.

Наименование
документов

Примечание

С приказом
ознакомлен

1

Главный редактор

Все документы

2

Бухгалтер

Все документы



Приложение 15
к приказу от «__»____201__ г. № ___

Положение о внутреннем финансовом контроле

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законодательством России (включая внутриведомственные нормативно-правовые акты) и Уставом учреждения. Положение устанавливает единые цели, правила и принципы проведения внутреннего финансового контроля учреждения.

1.2. Внутренний финансовый контроль направлен на:

·         создание системы соблюдения законодательства России в сфере финансовой
деятельности, внутренних процедур составления и исполнения плана финансово-
хозяйственной деятельности;
·         повышение качества составления и достоверности бухгалтерской отчетности 
и ведения бухгалтерского учета;
·         повышение результативности использования субсидий, средств, полученных
от платной деятельности.

1.3. Внутренний контроль в учреждении осуществляют:

·         созданная приказом руководителя комиссия;
·         руководители всех уровней, сотрудники учреждения;

1.4. Целями внутреннего финансового контроля учреждения являются:

·         подтверждение достоверности бухгалтерского учета и отчетности 
учреждения и соблюдения порядка ведения учета методологии и стандартам бухгалтерского учета, установленным Минфином России;
·          соблюдение другого действующего законодательства России, 
регулирующего порядок осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
·         подготовка предложений по повышению экономности и результативности
использования средств бюджета.

1.5. Основные задачи внутреннего контроля:

·         установление соответствия проводимых финансовых операций в части 
финансово-хозяйственной деятельности и их отражение в бухгалтерском учете и отчетности требованиям законодательства;
·         установление соответствия осуществляемых операций регламентам, 
полномочиям сотрудников;
·         соблюдение установленных технологических процессов и операций при 
осуществлении деятельности;
·         анализ системы внутреннего контроля учреждения, позволяющий выявить 
существенные аспекты, влияющие на ее эффективность.

1.6. Принципы внутреннего финансового контроля учреждения:

·         принцип законности. Неуклонное и точное соблюдение всеми субъектами 
внутреннего контроля норм и правил, установленных законодательством России;
·         принцип объективности. Внутренний контроль осуществляется с 
использованием фактических документальных данных в порядке, установленном законодательством России, путем применения методов, обеспечивающих получение полной и достоверной информации;
·         принцип независимости. Субъекты внутреннего контроля при выполнении 
своих функциональных обязанностей независимы от объектов внутреннего контроля;
·         принцип системности. Проведение контрольных мероприятий всех сторон 
деятельности объекта внутреннего контроля и его взаимосвязей в структуре управления;
·         принцип ответственности. Каждый субъект внутреннего контроля за 
ненадлежащее выполнение контрольных функций несет ответственность в соответствии с законодательством России.

2. Система внутреннего контроля

2.1. Система внутреннего контроля обеспечивает:

·         точность и полноту документации бухгалтерского учета;
·         соблюдение требований законодательства;
·         своевременность подготовки достоверной бухгалтерской (финансовой) 
отчетности;
·         предотвращение ошибок и искажений;
·         исполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения;
·         выполнение планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
·         сохранность имущества учреждения.

2.2. Система внутреннего контроля позволяет следить за эффективностью работы структурных подразделений, отделов, добросовестностью выполнения сотрудниками возложенных на них должностных обязанностей.

2.3. Методы проведения внутреннего контроля:

·         документальное оформление: 
– записи в регистрах бухгалтерского учета проводятся на основе первичных учетных 
документов (в т. ч. бухгалтерских справок);
– включение в бухгалтерскую (финансовую) отчетность существенных оценочных
значений;
·         подтверждение соответствия между объектами (документами) и их 
соответствия установленным требованиям; 
·         соотнесение оплаты материальных активов с их поступлением в 
учреждение;
·         санкционирование сделок и операций;
·         сверка расчетов учреждения с поставщиками и покупателями и прочими 
дебиторами и кредиторами для подтверждения сумм дебиторской и кредиторской задолженности;
·         сверка остатков по счетам бухгалтерского учета наличных денежных 
средств с остатками денежных средств по данным кассовой книги;
·         разграничение полномочий и ротация обязанностей;
·         процедуры контроля фактического наличия и состояния объектов (в т. ч. 
инвентаризация);
·         контроль правильности сделок, учетных операций;
·         связанные с компьютерной обработкой информации: 

– регламент доступа к компьютерным программам, информационным системам, 
данным и справочникам;
– порядок восстановления данных;
– обеспечение бесперебойного использования компьютерных программ
(информационных систем);
– логическая и арифметическая проверка данных в ходе обработки информации о
фактах хозяйственной жизни. Исключается внесение исправлений в компьютерные
программы (информационные системы) без документального оформления;

3. Организация внутреннего финансового контроля

3.1. Внутренний финансовый контроль в учреждении подразделяется на предварительный, текущий и последующий.

3.1.1. Предварительный контроль осуществляется до начала совершения хозяйственной операции. Позволяет определить, насколько целесообразной и правомерной является операция. Целью предварительного финансового контроля является предупреждение нарушений на стадии планирования расходов и заключения договоров. Предварительный контроль осуществляют главный редактор, главный бухгалтер и сотрудники учреждения.

В рамках предварительного внутреннего финансового контроля проводится:

·         проверка финансово-плановых документов (расчетов потребности в денежных средствах, смет доходов и расходов и др.) главным бухгалтером (бухгалтером), их визирование, согласование и урегулирование разногласий;
·         проверка законности и экономической обоснованности, визирование проектов договоров (контрактов), визирование договоров и прочих документов, из которых вытекают денежные обязательства специалистами юридической службы и главным бухгалтером (бухгалтером);
·         контроль за принятием обязательств учреждения в пределах утвержденных плановых назначений;
·         проверка проектов приказов главного редактора;
·         проверка документов до совершения хозяйственных операций в соответствии с графиком документооборота, проверка расчетов перед выплатами;
·         проверка бухгалтерской, финансовой, статистической, налоговой и другой отчетности до утверждения или подписания;
·         …

3.1.2. В рамках текущего внутреннего финансового контроля проводится:

·         проверка расходных денежных документов до их оплаты (расчетно-платежных ведомостей, платежных поручений, счетов и т. п.). Фактом контроля является разрешение документов к оплате;
·         проверка первичных документов, отражающих факты хозяйственной жизни учреждения;
·         проверка наличия денежных средств в кассе, в том числе контроль за соблюдением правил осуществления кассовых операций, оформления кассовых документов, установленного лимита кассы, хранением наличных денежных средств;
·         проверка полноты оприходования полученных в банке наличных денежных средств;
·         проверка у подотчетных лиц наличия полученных под отчет наличных денежных средств и (или) оправдательных документов;
·         контроль за взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности;
·         сверка аналитического учета с синтетическим (оборотная ведомость);
·         проверка фактического наличия материальных средств;
·         мониторинг расходования средств субсидии на госзадание (и других целевых 
средств) по назначению, оценка эффективности и результативности их расходования;
·         анализ бухгалтером конкретных журналов операций, на соответствие методологии учета и положениям учетной политики учреждения;

Ведение текущего контроля осуществляется на постоянной основе бухгалтером, сотрудниками учреждении. Проверку первичных учетных документов проводят сотрудники бухгалтерии, которые принимают документы к учету. В каждом документе проверяют:

· соответствие формы документа и хозяйственной операции;

· наличие обязательных реквизитов, если документ составлен не по унифицированной форме;

· правильность заполнения и наличие подписей.

На документах, прошедших контроль, ответственные сотрудники ставят отметку «проверено», дату, подпись и расшифровку подписи.

3.1.3. Последующий контроль проводится по итогам совершения хозяйственных операций. Осуществляется путем анализа и проверки бухгалтерской документации и отчетности, проведения инвентаризаций и иных необходимых процедур.

Целью последующего внутреннего финансового контроля является обнаружение фактов незаконного, нецелесообразного расходования денежных и материальных средств и вскрытие причин нарушений.В рамках последующего внутреннего финансового контроля проводятся:

·         проверка наличия имущества учреждения, в том числе: инвентаризация, внезапная проверка кассы;
·         анализ исполнения плановых документов;
·         проверка поступления, наличия и использования денежных средств в учреждении;
·         проверка материально ответственных лиц, в том числе закупок за наличный расчет с 
внесением соответствующих записей в книгу учета материальных ценностей, проверка достоверности данных о закупках в торговых точках;
·         соблюдение норм расхода материальных запасов;
·         документальные проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
·         проверка достоверности отражения хозяйственных операций в учете и отчетности учреждения.

Последующий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок.
Плановые проверки проводятся с периодичностью, установленной графиком проведения внутренних проверок финансово-хозяйственной деятельности. График включает:

·         объект проверки; 
·         период, за который проводится проверка; 
·         срок проведения проверки; 
·         ответственных исполнителей. 

Объектами плановой проверки являются:

·         соблюдение законодательства России, регулирующего порядок ведения бухгалтерского учета и норм учетной политики;
·         правильность и своевременность отражения всех хозяйственных операций в 
бухгалтерском учете;
·         полнота и правильность документального оформления операций;
·         своевременность и полнота проведения инвентаризаций;
·         достоверность отчетности.

В ходе проведения внеплановой проверки осуществляется контроль по вопросам, в отношении которых есть информация о возможных нарушениях.

3.2. Лица, ответственные за проведение проверки, осуществляют анализ выявленных
нарушений, определяют их причины и разрабатывают предложения для принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем.

Результаты проведения предварительного и текущего контроля оформляются в виде
протоколов проведения внутренней проверки. К ним могут прилагаться перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, если таковые были выявлены, а также рекомендации по недопущению возможных ошибок.

3.3. Результаты проведения последующего контроля оформляются в виде акта. Акт проверки должен включать в себя следующие сведения:

·         программа проверки (утверждается руководителем учреждения);
·         характер и состояние систем бухгалтерского учета и отчетности;
·         виды, методы и приемы, применяемые в процессе проведения контрольных 
мероприятий;
·         анализ соблюдения законодательства России, регламентирующего порядок 
осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
·         выводы о результатах проведения контроля;
·         описание принятых мер и перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, выявленных в ходе последующего контроля, рекомендации по 
недопущению возможных ошибок.

Работники учреждения, допустившие недостатки, искажения и нарушения, в письменной
форме представляют руководителю учреждения объяснения по вопросам, относящимся к результатам проведения контроля.

3.4. По результатам проведения проверки главным бухгалтером учреждения (лицом,
уполномоченным руководителем учреждения) разрабатывается план мероприятий по
устранению выявленных недостатков и нарушений с указанием сроков и ответственных лиц,
который утверждается руководителем учреждения.

По истечении установленного срока главный бухгалтер незамедлительно информирует
главного редактора о выполнении мероприятий или их неисполнении с указанием
причин.

4. Субъекты внутреннего контроля

4.1. В систему субъектов внутреннего контроля входят:

·         Главный редактор;
·         комиссия по внутреннему контролю;
·         работники учреждения на всех уровнях;

4.2. Разграничение полномочий и ответственности органов, задействованных в
функционировании системы внутреннего контроля, определяется внутренними документами учреждения, в том числе положениями о соответствующих структурных подразделениях, а также организационно-распорядительными документами учреждения и должностными инструкциями работников.

5. Права комиссии по проведению внутренних проверок.

5.1. Для обеспечения эффективности внутреннего контроля комиссия по проведению
внутренних проверок имеет право:

·         проверять соответствие финансово-хозяйственных операций действующему 
законодательству;
·         проверять правильность составления бухгалтерских документов и своевременного их отражения в учете; 
·         входить (с обязательным привлечением главного бухгалтера) в помещение 
проверяемого объекта, в помещения, используемые для хранения документов (архивы), наличных денег и ценностей, компьютерной обработки данных и хранения данных на машинных носителях;
·         проверять наличие денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности в кассе учреждения и подразделений, использующих наличные расчеты с населением и проверять правильность применения ККМ. При этом исключить из сроков, в которые такая проверка может быть проведена, период выплаты заработной платы; 
·         проверять все учетные бухгалтерские регистры; 
·         проверять планово-сметные документы; 
·         ознакомляться со всеми учредительными и распорядительными документами 
(приказами, распоряжениями, указаниями руководства учреждения), регулирующими финансово-хозяйственную деятельность;
·         ознакомляться с перепиской подразделения с вышестоящими организациями, деловыми партнерами, другими юридическими, а также физическими лицами (жалобы и заявления); 
·         обследовать производственные и служебные помещения (при этом могут 
преследоваться цели, не связанные напрямую с финансовым состоянием
подразделения, например, проверка противопожарного состояния помещений или оценка рациональности используемых технологических схем);
·         проводить мероприятия научной организации труда (хронометраж, фотография рабочего времени, метод моментальных фотографий и т. п.) с целью оценки напряженности норм времени и норм выработки; 
·         проверять состояние и сохранность товарно-материальных ценностей у материально ответственных и подотчетных лиц; 
·         проверять состояние, наличие и эффективность использования объектов основных средств; 
·         проверять правильность оформления бухгалтерских операций, а также правильность начислений и своевременность уплаты налогов в бюджет и сборов в государственные внебюджетные фонды; 
·         требовать от руководителей структурных подразделений справки, расчеты и 
объяснения по проверяемым фактам хозяйственной деятельности;
·         на иные действия, обусловленные спецификой деятельности комиссии и иными факторами. 

6. Ответственность

6.1. Субъекты внутреннего контроля в рамках их компетенции и в соответствии со своими функциональными обязанностями несут ответственность за разработку, документирование, внедрение, мониторинг и развитие внутреннего контроля во вверенных им сферах деятельности.

6.2. Ответственность за организацию и функционирование системы внутреннего контроля возлагается на главного редактора

6.3. Лица, допустившие недостатки, искажения и нарушения, несут дисциплинарную
ответственность в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

7. Оценка состояния системы финансового контроля

7.1. Оценка эффективности системы внутреннего контроля в учреждении осуществляется субъектами внутреннего контроля и рассматривается на специальных совещаниях, проводимых главным редактором.

7.2. Непосредственная оценка адекватности, достаточности и эффективности системы
внутреннего контроля, а также контроль за соблюдением процедур внутреннего контроля осуществляется комиссией по внутреннему контролю.

В рамках указанных полномочий комиссия по внутреннему контролю представляет
главному редактору результаты проверок эффективности действующих процедур
внутреннего контроля и в случае необходимости разработанные совместно с главным
бухгалтером предложения по их совершенствованию.

8. Заключительные положения

8.1. Все изменения и дополнения к настоящему положению утверждаются главным редактором.

8.2. Если в результате изменения действующего законодательства России отдельные статьи настоящего положения вступят с ним в противоречие, они утрачивают силу,
преимущественную силу имеют положения действующего законодательства России.

График проведения внутренних проверок финансово-хозяйственной деятельности

.

Объект проверки

Срок проведения
проверки

Период, за
который
проводится
проверка

Ответственный
исполнитель

1

Ревизия кассы,
соблюдение порядка
ведения кассовых
операций

Проверка наличия,
выдачи и списания
бланков строгой
отчетности

Ежеквартально
на последний
день отчетного
квартала

Квартал

Главный бухгалтер

2

Проверка соблюдения
лимита денежных
средств в кассе

Ежемесячно

Месяц

Главный бухгалтер

3

Проверка наличия
актов сверки с
поставщиками и
подрядчиками

На 1 января

На 1 июля

Полугодие

Главный бухгалтер

4

Проверка правильности
расчетов с
Казначейством России,
финансовыми,
налоговыми органами,
внебюджетными
фондами, другими
организациями

Ежегодно на
1 января

Год

Главный бухгалтер

Заместитель
директора по общим
вопросам

5

Инвентаризация
нефинансовых активов

Ежегодно на
1 декабря

Год

Председатель
инвентаризационной
комиссии

6

Инвентаризация
финансовых активов

Ежегодно на
1 января

Год

Председатель
инвентаризационной
комиссии

Главный редактор

Н. В. Юрченко


Об утверждении Положения об учетной политике

для целей бухгалтерского учета на 2019 год «09» января 2019 года

ПРИКАЗ №2

В соответствии с Федеральным законом от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и приказом Минфина России от 1.12.2010 №157н приказываю:

1. Утвердить Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2019 год согласно приложению к настоящему приказу.

2. Довести до всех подразделений и служб учреждения соответствующие документы, необходимые для обеспечения реализации учетной политики в учреждении и организации бухгалтерского учета, документооборота, санкционирования расходов учреждения.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера.

Главный редактор ________________/Юрченко Н. В./


ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу №2 от 09.01.2019
«Об утверждении Положения об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 2019 год»

Положение об учетной политике для целей
бухгалтерского учета
на 2019 год

Реквизиты учреждения

Полное наименование учреждения: Муниципальное учреждение "Редакция газеты "Майские новости"

Наименование должности руководителя учреждения: Главный редактор

Фамилия и инициалы руководителя учреждения: Юрченко Наталья Викторовна

Место подписания: КБР, г. Майский, ул. Энгельса, 72

Номер приказа об утверждении учетной политики ____

Дата приказа об утверждении учетной политики: ____________

Тип учреждения

Учетная политика разработана для казенного учреждения в соответствии с:

· приказом Минфина России от 1 декабря 2010г. №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению» (далее– Инструкции к Единому плану счетов № 157н);

· приказом Минфина России от 6 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению» (далее – Инструкция № 162н);

· приказом Минфина России от 1июля 2013г. №65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» (далее– приказ №65н);

· приказом Минфина России от 30марта 2015г. №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (далее– приказ №52н).

В части исполнения полномочий получателя бюджетных средств Учреждение ведет учет в соответствии с приказом Минфина России от 6 декабря 2010 г. №162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»(далее – Инструкция № 162н). Бухгалтерский учет ведется с использованием Рабочего плана счетов (приложение 6), разработанного в соответствии с Инструкцией к Единому плану счетов № 157н и Инструкцией № 162н. При отражении в бухучете хозяйственных операций 1–18 разряды номера счета Рабочего плана счетов формируются следующим образом:

Разряд номера счета

Код

1–4

Аналитический код вида услуги: (указать свой код раздела, код подраздела расходов бюджета)

5–14

0000000000

15–17

Код вида поступлений или выбытий, соответствующий: — аналитической группе подвида доходов бюджетов; — коду вида расходов; — аналитической группе вида источников финансирования дефицитов бюджетов

18

Код вида финансового обеспечения (деятельности) 2 – приносящая доход деятельность (собственные доходы учреждения); 3 – средства во временном распоряжении; 4 – субсидия на выполнение государственного задания; 5 – субсидии на иные цели; 6 – субсидии на цели осуществления капитальных вложений


Основание: пункты 21–21.2 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, пункт 2.1 Инструкции № 174н. Учреждение применяет забалансовые счета, утвержденные в Инструкции к Единому плану счетов №157н. В учреждении введены дополнительные забалансовые счета по Перечню, который приведен в приложении 6.
Основание: пункт 332 Инструкции к Единому плану счетов №157н.

Общие положения

Бухгалтерский учет в учреждении ведет штатный сотрудник Бухгалтер Гавря Людмила Николаевна Основание: часть 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

В учреждении обособленных подразделений нет.

Бухгалтерский учет ведется в электронном виде с применением программных продуктов 1С Предприятие

Основание: пункт 6 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Бухгалтерия учреждения осуществляет электронный документооборот по следующим направлениям:

· система электронного документооборота с территориальным органом Казначейства России

· передача бухгалтерской отчетности учредителю

· передача отчетности по налогам, сборам, страховым взносам и иным обязательным платежам в инспекцию Федеральной налоговой службы

· передача отчетности по страховым взносам и сведениям персонифицированного учета в отделение Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ и Федеральной налоговой службы

· размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru

Без надлежащего оформления первичных (сводных) учетных документов любые исправления (добавление новых записей) в электронных базах данных не допускаются.

В целях обеспечения сохранности электронных данных бухгалтерского учета и отчетности на сервере производится сохранение резервных копий базы:

· по итогам отчетного периода 1С Предприятие

Запись резервных копий базы данных производится на внешний носитель — флешку, который хранится в сейфе главного бухгалтера.

По итогам каждого календарного месяца бухгалтерские регистры, сформированные в электронном виде, распечатываются на бумажный носитель и подшиваются в отдельные папки в хронологическом порядке.

Основание: пункт 19 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

При обнаружении в регистрах учета ошибок сотрудники бухгалтерии анализируют ошибочные данные, вносят исправления в первичные документы и соответствующие базы данных. Исправления вносить с учетом следующих положений:

· доначисления или снятие начислений исправляется за счет доходов и расходов текущего года дополнительной бухгалтерской записью или способом «красное сторно»;

· при восстановлении в учете остатков прошлых лет применяется счет 0.401.10.180 «Прочие доходы».

Бухгалтерский учет ведется в рублях. Стоимость объектов учета, выраженная в иностранной валюте, подлежит пересчету в валюту Российской Федерации в соответствии с пунктом 13 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Составы постоянно действующих комиссий:

– комиссия по поступлению и выбытию активов (приложение 1);
– инвентаризационная комиссия (приложение 2);
– комиссия по проверке показаний одометров автотранспорта (приложение 3);
– комиссия для проведения внезапной ревизии кассы (приложение 4).

Учет основных средств

Бухучет ведется по проверенным и принятым к учету первичным документам методом начисления. К учету принимаются первичные учетные документы, составленные надлежащим образом и поступившие по результатам внутреннего контроля хозяйственных операций для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухучета. Контроль первичных документов проводят сотрудники бухгалтерии в соответствии с положением о внутреннем финансовом контроле (Приложение 15).

Основание: пункт 3 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Учреждение учитывает в составе основных средств материальные объекты, независимо от их стоимости, со сроком полезного использования более 12 месяцев, а также

· канцелярские принадлежности с электрическим приводом, а также канцелярские принадлежности, для которых производитель указал в документах гарантийный срок использования более 12 месяцев

· штампы, печати

· предметы конторского и хозяйственного пользования, многократно используемые в процессе деятельности учреждения, спортивный инвентарь

Перечисленные материальные объекты учитываются как хозяйственный инвентарь. Срок службы хозяйственного инвентаря устанавливается согласно приложению 7.

Расходы на доставку объекта основного средства включаются в его первоначальную стоимость. Расходы на доставку нескольких имущественных объектов учитываются в стоимости пропорционально стоимости каждого объекта.

При формировании инвентарного номера заложены следующие информационные показатели:

· 1–4-й знаки – год приобретения основных средств (2013, 2014);

· 5–9-й знаки – счет бухучета (10104, 10105 и т. п.);

· 9-й знак и последующие – порядковые номера объектов основных средств

Инвентарный номер обозначается путем нанесения его на инвентарный объект краской или водостойким маркером. В случае если объект является сложным (комплексом конструктивно-сочлененных предметов), инвентарный номер обозначается на каждом составляющем элементе тем же способом, что и на сложном объекте

Учет основных средств на соответствующих счетах Плана счетов бухгалтерского учета ведется в соответствии с требованиями Общероссийского классификатора основных фондов ОК 013-2014, утвержденного приказом Росстандарта от 12декабря 2014г. №2018-ст (пункт 45 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Начисление амортизации основных средств в бухгалтерском учете производится линейным способом в соответствии со сроками полезного использования (пункт 85 Инструкции к Единому плану счетов № 157н). Начисление амортизации приостанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором основное средство было передано на модернизацию, реконструкцию. А возобновляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором модернизация, реконструкция была закончена. Срок полезного использования объектов основных средств устанавливает бухгалтер, ответственный за учет основных средств, на основе:

· информации, содержащейся в Общероссийском классификаторе основных фондов ОК 013-2014;

· рекомендаций, содержащихся в документах производителя, – при отсутствии объекта в Общероссийском классификаторе.

Если такая информация отсутствует, решение о сроке принимает комиссия по поступлению и выбытию активов (Приложение 1) с учетом:

· ожидаемого срока использования и физического износа объекта;

· гарантийного срока использования;

· сроков фактической эксплуатации и ранее начисленной суммы амортизации – для безвозмездно полученных объектов.

По объектам, включенным в амортизационные группы с первой по девятую, срок полезного использования определяется по наибольшему сроку, указанному в постановлении Правительства РФ от 1 января 2002 г. № 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы». По объектам, включенным в десятую амортизационную группу, срок полезного использования рассчитывается исходя из единых норм, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 октября 1990 г. № 1072 (пункт 44 Инструкции к Единому плану счетов № 157н). Переоценка основных средств производится в сроки и в порядке, устанавливаемые Правительством РФ (пункт 28 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Имущество, относящееся к категории особо ценного имущества (ОЦИ), определяет комиссия по поступлению и выбытию активов. Такое имущество принимается к учету на основании выписки из протокола комиссии

Основные средства стоимостью до 3000,00 руб. включительно, находящиеся в эксплуатации, учитываются на одноименном забалансовом счете 21 по балансовой стоимости (пункт 373 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

При приобретении и (или) создании основных средств за счет средств, полученных по разным видам деятельности, сумма вложений, сформированных на счете 106.00, переводится на код вида деятельности 4 «субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания».

При принятии учредителем решения о выделении средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на содержание объекта основных средств, который ранее приобретен (создан) учреждением за счет средств от приносящей доход деятельности, стоимость этого объекта переводится с кода вида деятельности «2» на код вида деятельности «4». Одновременно переводится сумма начисленной амортизации.

Составные части компьютера (монитор, клавиатура, мышь, системный блок) учитываются как единый инвентарный объект.

Локально-вычислительная сеть (ЛВС) как отдельный инвентарный объект не учитывается. Отдельные элементы ЛВС, которые соответствуют критериям, установленным пунктом 38 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, учитываются как отдельные основные средства.

Охранно-пожарная сигнализация (ОПС) как отдельный инвентарный объект не учитывается. Отдельные элементы ОПС, которые соответствуют критериям, установленным пунктом 38 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, учитываются как отдельные основные средства.

В случае частичной ликвидации или разукомплектации объекта основного средства, если стоимость ликвидируемых (разукомплектованных) частей не выделена в документах поставщика, стоимость таких частей определяется пропорционально следующему показателю (в порядке убывания важности):

· площади

· объему

· весу

Учет материальных запасов

Учреждение учитывает в составе материальных запасов материальные объекты, указанные в пунктах 98–99 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, а также канцелярские принадлежности без электрического привода, для которых производитель не указал в документах гарантийный срок использования. Оценка материальных запасов, которые приобретены за плату, осуществляется по фактической стоимости приобретения с учетом расходов, связанных с их приобретением. При одновременном приобретении нескольких видов материальных запасов расходы, связанные с их приобретением, распределяются пропорционально договорной цене приобретаемых материалов. Единицей учета материальных запасов является номенклатурный номер.
Основание: пункты 100, 101–102 Инструкции к Единому плану счетов № 157н. Фактическая стоимость материальных запасов, полученных в результате ремонта, разборки, утилизации (ликвидации), основных средств или иного имущества определяется исходя из следующих факторов:

· их текущей оценочной стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учету;

· сумм, уплачиваемых учреждением за доставку материальных запасов, приведение их в состояние, пригодное для использования.

Нормы на расходы горюче-смазочных материалов (ГСМ) разрабатываются специализированной организацией и утверждаются приказом руководителя учреждения.

Ежегодно приказом руководителя утверждаются период применения зимней надбавки к нормам расхода ГСМ и ее величина.

ГСМ списывается на расходы по фактическому расходу на основании путевых листов, но не выше норм, установленных приказом руководителя учреждения.

Выдача в эксплуатацию на нужды учреждения канцелярских принадлежностей, лекарственных препаратов, запасных частей и хозяйственных материалов оформляется ведомостью выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210). Списание указанных в настоящем пункте материальных запасов производится по Акту о списании материальных запасов (ф. 0504230).

Мягкий и хозяйственный инвентарь, посуда списываются по Акту о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143).

В остальных случаях материальные запасы списываются по акту о списании материальных запасов (ф. 0504230).

При приобретении и (или) создании материальных запасов за счет средств, полученных по разным видам деятельности, сумма вложений, сформированных на счете 106.00, переводится на тот код вида деятельности, по которому будут использоваться.

Учет запасных частей на забалансовом счете 09 «Запасные части к транспортным средствам, выданные взамен изношенных» ведется по фактической цене, по которой указанные запасные части были списаны при ремонте со счета 0.105.36.000. В случае получения автомобиля безвозмездно от государственных (муниципальных) учреждений с перечнем запасных частей и указанием цен на них запасные части отражаются на забалансовом счете 09 по цене, указанной во входящих документах.

Учету подлежат запасные части и другие комплектующие, которые могут быть использованы на других автомобилях (нетипизированные запчасти и комплектующие), такие как:

· автомобильные шины

· колесные диски

· аккумуляторы

· наборы автоинструмента

· аптечки

· огнетушители

Аналитический учет по счету ведется в разрезе автомобилей и материально ответственных лиц.

Поступление на счет 09 отражается:

· при установке (передаче материально ответственному лицу) соответствующих запчастей после списания со счета 0.105.36.000 «Прочие материальные запасы – иное движимое имущество учреждения»;

· при безвозмездном поступлении автомобиля от государственных (муниципальных) учреждений с документальной передачей остатков забалансового счета 09;

· при безвозмездном получении от государственных (муниципальных) учреждений запасных частей, учитываемых передающей стороной на счете 09, но не подлежащих учету на указанном счете в соответствии с настоящей учетной политикой, оприходование запчастей на счет 09 не производится.

Внутреннее перемещение по счету отражается:

· при передаче на другой автомобиль;

· при передаче другому материально ответственному лицу вместе с автомобилем.

Выбытие со счета 09 отражается:

· при списании автомобиля по установленным основаниям;

· при установке новых запчастей взамен непригодных к эксплуатации.

Основание: пункты 349–350 Инструкции к Единому плану счетов №157н.

Фактическая стоимость материальных запасов, полученных в результате ремонта, разборки, утилизации (ликвидации), основных средств или иного имущества определяется исходя из следующих факторов:

· их текущей оценочной стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учету;

· сумм, уплачиваемых учреждением за доставку материальных запасов, приведение их в состояние, пригодное для использования.

Безвозмездно полученные объекты нефинансовых активов, а также неучтенные объекты, выявленные при проведении проверок и инвентаризацией, принимаются к учету по их текущей оценочной стоимости, определенной на дату принятия к бухгалтерскому учету. Текущая оценочная стоимость определяется комиссией по поступлению и выбытию активов исходя из текущих рыночных цен на аналогичные материальные ценности. Основание: пункты 25, 31 Инструкции к Единому плану счетов № 157н. В случаях невозможности документального подтверждения стоимость определяется экспертным путем.

Данные о действующей цене должны быть подтверждены документально

· справками (другими подтверждающими документами) Росстата

· прайс-листами заводов-изготовителей

· справками (другими подтверждающими документами) оценщиков

· информацией, размещенной в СМИ

При возникновении затруднений при определении текущей оценочной стоимости комиссией учреждения стоимость определяется специализированной организацией (оценщиком) на основании договора (контракта).

Затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг

Учет расходов по формированию себестоимости ведется раздельно по группам видов услуг (работ, готовой продукции):

· в рамках приносящей доход деятельности:

Затраты на изготовление готовой продукции (выполнение работ, оказание услуг) делятся на прямые и накладные.

В составе прямых затрат при формировании себестоимости оказания услуги, изготовления единицы готовой продукции учитываются расходы, непосредственно связанные с ее оказанием (изготовлением). В том числе:

· затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда сотрудников учреждения, непосредственно участвующих в оказании услуги (изготовлении продукции)

· списанные материальные запасы, израсходованные непосредственно на оказание услуги (изготовление продукции), естественная убыль

· переданные в эксплуатацию объекты основных средств стоимостью до 3000,00 руб. включительно, которые используются при оказании услуги (изготовлении продукции)

· сумма амортизации основных средств, которые используются при оказании услуги (изготовлении продукции)

· расходы на аренду помещений, которые используются для оказания услуги (изготовление продукции)

В составе накладных расходов при формировании себестоимости услуг (готовой продукции) учитываются расходы:

· затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда сотрудников учреждения, участвующих в оказании нескольких видов услуг (изготовлении продукции)

· материальные запасы, израсходованные на нужды учреждения, естественная убыль

· переданные в эксплуатацию объекты основных средств стоимостью до 3000,00 руб. включительно в случае их использования нескольких видов услуг (изготовлении продукции) для изготовления нескольких видов продукции, оказания услуг

· амортизация основных средств, которые используются для изготовления разных видов продукции, оказания услуг

· расходы, связанные с ремонтом, техническим обслуживанием нефинансовых активов

Накладные расходы распределяются на себестоимость услуг (готовой продукции) по окончании месяца пропорционально прямым затратам в месяце распределения к объему выручки от реализации продукции (работ, услуг).

В составе общехозяйственных расходов учитываются расходы, распределяемые между всеми видами услуг (продукции):

· расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда сотрудников учреждения, не принимающих непосредственного участия при оказании услуги (изготовлении продукции): административно-управленческого, административно-хозяйственного и прочего обслуживающего персонала;

· материальные запасы, израсходованные на общехозяйственные нужды учреждения (в т. ч. в качестве естественной убыли, пришедшие в негодность) на цели, не связанные напрямую с оказанием услуг (изготовлением готовой продукции);

· переданные в эксплуатацию объекты основных средств стоимостью до 3000,00 руб. включительно на цели, не связанные напрямую с оказанием услуг (изготовлением готовой продукции); — амортизация основных средств, не связанных напрямую с оказанием услуг (выполнением работ, изготовлением готовой продукции);

· коммунальные расходы

· расходы услуги связи

· расходы на транспортные услуги

· расходы на содержание транспорта, зданий, сооружений и инвентаря общехозяйственного назначения

Общехозяйственные расходы учреждения, произведенные за отчетный период (месяц), распределяются в части нераспределяемых расходов – на увеличение расходов текущего финансового года (0.401.20.000).

Расходами, которые не включаются в себестоимость (нераспределяемые расходы) и сразу списываются на финансовый результат (счет 0.401.20.000), признаются

· расходы на социальное обеспечение населения

· расходы на транспортный налог

· расходы на налог на имущество

· штрафы и пени по налогам, штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров

· амортизация по недвижимому и особо ценному движимому имуществу, которое закреплено за учреждением или приобретено за счет средств, выделенных учредителем

Затраты на реализацию товаров

Затрат на реализацию товаров не было.

По окончании каждого месяца себестоимость услуг, сформированная на счете 0.109.60.000, относится в дебет счета 0.401.10.130 «Доходы от оказания платных услуг» (пункт 296 Инструкции к Единому планy счетов №157н).

Расчеты с подотчетными лицами

Денежные средства выдаются под отчет на основании приказа руководителя или служебной записки, согласованной с руководителем. Выдача денежных средств под отчет производится путем:

· перечисления на зарплатную карту материально ответственного лица

Способ выдачи денежных средств указывается в служебной записке или приказе руководителя.

Выдача средств под отчет производится штатным сотрудникам, не имеющим задолженности за ранее полученные суммы, по которым наступил срок представления авансового отчета.

Предельная сумма выдачи денежных средств под отчет на хозяйственные расходы устанавливается в размере 100000 руб. На основании распоряжения руководителя в исключительных случаях сумма может быть увеличена, но не более лимита расчетов наличными средствами между юридическими лицами в соответствии с указанием Банка России (пункт 6 указания Банка России от 7 октября 2013 г. № 3073-У).

Денежные средства выдаются под отчет на хозяйственные нужды на срок, который сотрудник указал в заявлении на выдачу денежных средств под отчет, но не более 30 рабочих дней. По истечении этого срока сотрудник должен отчитаться в течение 5 рабочих дней.

При направлении сотрудников учреждения в служебные командировки на территории России расходы на них возмещаются в размере, установленном Порядком оформления служебных командировок (приложение 8). Возмещение расходов на служебные командировки, превышающих размер, установленный указанным Порядком, не производится

По возвращении из командировки сотрудник представляет авансовый отчет об израсходованных суммах в течение 3 рабочих дней

Основание: пункт 26 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749.

Предельные сроки отчета по выданным доверенностям на получение материальных ценностей устанавливаются в течение 10 календарных дней с момента получения.

Доверенности выдаются штатным сотрудникам, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности.

Расчеты с дебиторами и кредиторами

Денежные средства от виновных лиц в возмещение ущерба, причиненного нефинансовым активам, отражаются по коду вида деятельности «2» – приносящая доход деятельность (собственные доходы учреждения).

Возмещение в натуральной форме ущерба, причиненного нефинансовым активам, отражается по коду вида финансового обеспечения (деятельности), по которому активы учитывались.

Задолженность дебиторов в виде возмещения эксплуатационных и коммунальных расходов отражается в учете на основании выставленного арендатору счета, счетов поставщиков (подрядчиков), Бухгалтерской справки (ф. 0504833).

В учреждении применяется счет 0.210.05.000 для расчетов с дебиторами по предоставлению учреждением:

- обеспечений заявок на участие в конкурсе или закрытом аукционе;

- обеспечений исполнения контракта (договора);

- обеспечений заявок при проведении электронных аукционов, перечисленных на счет оператора электронной площадки в банке;

- других залогов, задатков.

Операции по счету 0.210.05.000 оформляются бухгалтерскими записями:

Дебет 0.210.05.560 Кредит 0.201.11.610 – при перечислении с лицевого счета учреждения средств;

Дебет 0.201.11.510 Кредит 0.210.05.660 – возврат денежных средств на лицевой счет учреждения.

Дебиторская задолженность признается нереальной для взыскания в порядке, утвержденном руководителем учреждения.

Задолженность, признанная нереальной для взыскания, списывается с балансового учета и отражается на забалансовом счете 04 «Задолженность неплатежеспособных дебиторов». На забалансовом указанная задолженность учитывается:

· в течение срока возможного возобновления процедуры взыскания согласно законодательствуРФ (в т. ч.изменения имущественного положения должника);

· погашения задолженности контрагентом: когда он внесет деньги или погасит долг другим способом, не противоречащим законодательствуРФ. В этом случае задолженность восстанавливается на балансовом учете.

Дебиторская задолженность списывается отдельно по каждому обязательству (дебитору).

Основание: пункты 339, 340 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Кредиторская задолженность, не востребованная кредитором, списывается на финансовый результат на основании приказа руководителя учреждения. Решение о списании принимается на основании данных проведенной инвентаризации и служебной записки главного бухгалтера о выявлении кредиторской задолженности, не востребованной кредиторами, срок исковой давности по которой истек. Срок исковой давности определяется в соответствии с законодательством РФ.

Одновременно списанная с балансового учета кредиторская задолженность отражается на забалансовом счете 20 «Задолженность, не востребованная кредиторами».

Списание задолженности с забалансового учета осуществляется по итогам инвентаризации задолженности на основании решения инвентаризационной комиссии учреждения (приложение 2):

· по истечении 30 лет отражения задолженности на забалансовом учете;

· по завершении срока возможного возобновления процедуры взыскания задолженности согласно действующему законодательству;

· при наличии документов, подтверждающих прекращение обязательства в связи со смертью (ликвидацией) контрагента.

Кредиторская задолженность списывается отдельно по каждому обязательству (кредитору). Основание: пункты 371, 372 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Учет труда и его оплата

УТВЕРЖДЕНО

Главным редактором МУ «Редакция

газеты «Майские новости»

от 30 декабря 2013 года Пр. № 70

ПОЛОЖЕНИЕ

об отраслевой системе оплаты труда работников МУ «Редакция газеты «Майские новости»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников МУ «Редакция газеты «Майские новости»

(далее — учреждение) и включает в себя следующие показатели:

минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее — ПКГ);

рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;

наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения;

порядок выплаты гонораров;

другие вопросы оплаты труда.

2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа, имеющего право представлять интересы работников, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.

3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной настоящим Положением и локальным нормативным актом по оплате труда работников, принятом в учреждении с учетом мнения профсоюзного органа или иного органа, представляющего интересы работников.

4. Условия оплаты труда, включая размер минимального должностного оклада работника, повышающего коэффициента к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

5. Исполнительный орган местного самоуправления, в ведении которого находится МУ «Редакция газеты «Майские новости» (далее Учредитель), может устанавливать главному редактору выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения.

6. Размеры должностных окладов определяются главным редактором на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

7. Должностной оклад главного редактора устанавливается в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения, утверждаемыми Учредителем.

8. Локальным правовым актом Учредителя утверждается соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных средств массовой информации.

9. Локальным правовым актом Учредителя утверждается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений.

10. Исполнительный орган местного самоуправления — главный распорядитель средств муниципального бюджета Майского муниципального района в сфере средств массовой информации, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает примерные перечни должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.

Перечни должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются исполнительным органом местного самоуправления и учреждениями — главными распорядителями средств местного бюджета Майского муниципального района в сфере средств массовой информации по согласованию с Министерством труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.

11. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полную занятость, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

12. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики. Кроме того, она не ограничивается предельными размерами.

II. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям (профессиям) работников МУ «Редакция газеты «Майские новости» по профессиональным квалификационным группам

1. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих.

1.1. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; подсобный рабочий, маляр, грузчик, дворник, курьер, лифтер, оператор аппаратов микрофильмирования и копирования, радиооператор, сторож (вахтер), телефонист, уборщик служебных (производственных) помещений, уборщик территорий, фотооператор, экспедитор печати

2756-2968

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, отнесённых к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным
наименованием «старший»

2841-3021

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» — до 1,6.

1.2. Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Квалификационные уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных машин

2947-3180

2 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих

3180-3445

3 квалификационный уровень

профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих

3180-3445

4 квалификационный уровень

профессии рабочих, предусмотренные первым — третьим квалификационными уровнями настоящей профессиональной группы, выполняющие важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

3445-3710

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»- до 1,7.

1.3.Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по организации и нормированию труда, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер, менеджер по рекламе, переводчик, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности. экономист по планированию, экономист по труду, юрисконсульт

3604-3816

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3869-4028

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

4081-4293

4 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

4346-4558

5 квалификационный уровень

главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера

4611-4876

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» — до 1,9.

2. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по должностям работников печатных средств массовой информации.

2.1. Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников печатных средств

массовой информации первого уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минималь ный размер
оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

оператор компьютерного набора

3784

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня» — до 2,0.

2.2. Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников печатных средств

массовой информации второго уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер
оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

корректор; технический редактор

3784

2 квалификационный уровень

заведующий секретариатом; референт

3784

3 квалификационный уровень

заведующий бюро проверки; редактор бюро проверки; фоторедактор

3996

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня» — до 2,0.

2.3. Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников печатных средств

массовой информации третьего уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

выпускающий (редактор по выпуску); фотокорреспондент

3996

2 квалификационный уровень

дизайнер; редактор, редактор спецвыпусков, старший корреспондент, старший фотокорреспондент, художественный редактор

4240

3 квалификационный уровень

заведующий отделом по основным направлениям деятельности; обозреватель, редактор 2 категории, редактор-консультант, редактор представительства (филиала), редактор-стилист, системный администратор; собственный корреспондент; спецкор

4452

4 квалификационный уровень

политический обозреватель, редактор 1-й категории; шеф-редактор

4611

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня» — до 2,0.

2.4. Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников печатных средств

массовой информации четвертого уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальный размер
оклада, в рублях

1 квалификационный уровень

директор представительства (филиала); заведующий региональным информационным центром; редактор отдела

4982

2 квалификационный уровень

ответственный секретарь

5512

3 квалификационный уровень

главный редактор

6424

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня» — до 2,0.

III. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам

1.Минимальные размеры окладов работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2. Положением об оплате труда работников МУ «Редакция газеты «Майские новости» может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладу стимулирующего характера следующих видов:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы, выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию, учёную степень, присвоение почётные звания «заслуженный», «народный».

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер, применение повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, определяемых в процентном отношении к минимальному окладу (ставке).

4. Персональный повышающий коэффициент к окладу по должности устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается главным редактором персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения профсоюзного органа или иного органа, представляющего интересы работников. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента — до 4,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях средств массовой информации. Рекомендованные размеры повышающих коэффициентов к окладу при выслуге лет:

от 1 года до 3 лет — до 0,05;

от 3 до 7 лет — до 0,10;

от 7 до 10 лет — до 0,15;

10 лет — до 0,20.

Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

Исчисление стажа, дающего право на установление повышающих коэффициентов за выслугу лет, производится в соответствии с Приложением № 2.

6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию работникам устанавливается с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию:

при наличии первой квалификационной категории — 0,15;

при наличии второй квалификационной категории — 0,10.

7. Работникам, имеющим учёную степень, устанавливается повышающий коэффициент в размере:

за звание «кандидат наук» — 0,10;

за звание «доктор наук» — 0,20.

Повышающий коэффициент к окладу за ученые степени «кандидат наук» и «доктор наук» устанавливается, если работник работает непосредственно по специальности (или смежной специальности), по которой присвоена ученая степень.

Применение повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию и присвоение ученой степени не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

8. Водителям автомобилей учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам за классность:

за первый класс- 0,15;

за второй класс- 0,10.

9. При награждении работников учреждений государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики выплаты производятся в соответствии с нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики.

10. Применение повышающего коэффициента к окладу в соответствии с пунктами 25 и 26 не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

11. Изменение размеров окладов и надбавок производится в следующие сроки:

при изменении квалификационного уровня оплаты труда — согласно дате приказа по учреждению; при присвоении почетного звания «народный» и «заслуженный» — со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории — согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

при присуждении ученой степени — со времени вступления в силу решения о присуждении ученой степени (решение о присуждении ученой степени «доктор наук» вступает в силу со времени его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии, решение о присуждении ученой степени «кандидат наук» вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук);

при изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах, если иное не определено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

Оплата труда работников учреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производятся в повышенном размере.

В этих целях работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в отдаленных горных районах;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также работу с шифрами.

2. Работникам учреждения устанавливается повышающий коэффициент за работу с опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.

Применение повышающего коэффициента к окладу работника за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.

3. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенных трудовым договором, устанавливается работнику в случаях совмещения им профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

Рекомендуемый размер доплаты – не менее 20 процентов от оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса Российской Федерации порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с Перечнем профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 года № 252 с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (в части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий, праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или за час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий, праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с Перечнем профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 года № 252 с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативном актом, трудовым договором.

6. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

7. Работникам, которым с их согласия вводится день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное в эти дни время производится доплата из расчета оклада (должностного оклада) по занимаемой должности. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

8. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Оплата труда по совместительству производится исходя из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательными и правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением, пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

9. Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Ограничения, установленные для минимального размера оплаты труда, не распространяются на оплату труда работников, работающих по совместительству и на условиях неполного рабочего времени, поскольку их занятость менее нормы рабочего дня.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к минимальным окладам без учета повышающих коэффициентов.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются локальными нормативными актами, трудовыми договорами сотрудников учреждений СМИ.

V. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам МУ «Редакция газеты «Майские новости» в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности работников учреждения, утвержденным главным редактором по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников). Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности работников учреждения определяются и корректируются исходя из задач, стоящих перед учреждением.

В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие выплаты и премии:

надбавка за высокое качество работ;

надбавка за выслугу лет;

надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

Объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета Майского муниципального района.

2. Стимулирующие выплаты осуществляются по решению главного редактора с учетом мнения профсоюзного органа или иного органа, представляющего интересы работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:

заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчинённых непосредственно руководителю;

руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, — по представлению заместителей руководителя учреждения;

других работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, — на основании представления руководителя соответствующих структурных подразделений учреждения.

3. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.

При премировании учитывается:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителя);

достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда, своевременность и полнота подготовки отчетности.

Премия по итогам работы за установленный период выплачивается в пределах имеющихся средств. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере.

Максимальным размером премия по итогам работы не ограничена.

4. Стимулирующая надбавка за высокое качество работ устанавливается работникам на определенный срок при:

соблюдении установленных сроков выполнения работ;

положительной оценке (не менее 80-ти процентов) работы сотрудника, отсутствии обоснованных нареканий;

качественной подготовке материалов;

отсутствии дефектов при выполнении работ (оказании услуг);

выполнении установленных нормативных показателей плана по нормам строк (печатные СМИ) и объемам вещания (электронные СМИ)

Конкретный размер надбавки определяется в абсолютном размере или в процентном отношении к окладу в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

Максимальным размером надбавка не ограничена.

5. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам за интенсивность и высокие результаты работы на определенный срок. При этом учитываются следующие факторы:

интенсивность и напряженность работы, количество подготовленных авторских материалов;

участие в выполнении важных работ, проведении мероприятий;

обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб;

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа СМИ.

Конкретный размер надбавки определяется как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к окладу в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

Максимальным размером надбавка не ограничена.

6. Решение о введении каждой конкретной премии из вышеуказанных премий принимается главным редактором с участием представителя первичной профсоюзной организации. При этом наименование премии и условия осуществления включаются в Положение об оплате и стимулировании выплат труда работников соответствующего учреждения (премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9-ти месяцев, год).

7. Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате и стимулировании труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы, например премия по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год, и др.

VI. Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Заработная плата главного редактора, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Показатели и порядок отнесения муниципального средства массовой информации к группам по оплате труда утверждаются локальным правовым актом уполномоченного исполнительного органа муниципальной власти Майского муниципального района в сфере средств массовой информации.

3. Средняя заработная плата главного редактора составляет не более 3-х размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения. Исчисление размера средней заработной платы работников учреждения производится в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению. Должностной оклад главного редактора определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке.

4. Порядок выплат стимулирующего характера главному редактору устанавливается уполномоченным исполнительным органом муниципальной власти Майского муниципального района в сфере средств массовой информации в соответствии с критериями и показателями эффективности и результативности деятельности учреждения:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере — 50% от должностного оклада;

- надбавка за высокое качество работы в размере – 50% от должностного оклада.

5. Должностной оклад заместителя главного редактора, главного бухгалтера устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

6. Выплаты компенсационного характера главному редактору, его заместителю и главному бухгалтеру осуществляются в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

7. Заместителю главного редактора и главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера осуществляются в соответствии с разделом V настоящего Положения.

Повышающие коэффициенты, предусмотренные разделом III настоящего Положения, за исключением пунктов 24 и 26 не применяются к окладам (должностным окладам) заместителя главного редактора и главного бухгалтера.

VII. Основные подходы к формированию фонда оплаты труда учреждений и штатному расписанию

1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год как за счет средств местного бюджета Майского муниципального района, так и за счет средств, поступающих из внебюджетных источников.

2. Фонд оплаты труда в учреждении состоит из базового фонда оплаты труда, компенсационного фонда и фонда стимулирования, который имеет как регулярный, так и разовый характер.

3. Экономия по фонду оплаты труда в связи с оптимизацией структуры учреждения и штатов в МУ «Редакция газеты «Майские новости» должна быть направлена на повышение оплаты труда работников и при распределении рассматриваться с учетом мнения представителя органа первичной профсоюзной организации учреждения.

4. Штатное расписание МУ «Редакция газеты «Майские новости» утверждается его главным редактором по согласованию с учредителем – местной администрацией Майского муниципального района.

5. Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, которые утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

6. В штат учреждения могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения государственным учреждениям соответствующих видов работ.

Если в штатном расписании учреждения предусмотрены должности или профессии, не отнесённые к ПКГ, или по которым Правительством Кабардино-Балкарской Республики не установлены минимальные оклады, то по таким должностям и профессиям минимальный оклад устанавливается главным редактором по согласованию с представителем профсоюзного органа или иного представителя трудового коллектива, избираемого работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, исходя из требований к образованию, квалификации или иных требований по должности или профессии.

VIII. Порядок выплаты гонораров учреждениями СМИ

1. В соответствии с частью 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, трудовыми и авторскими договорами, локальными нормативными актами и в целях соблюдения авторских прав авторам произведений науки, литературы или искусства независимо от достоинств и назначения произведения, а также от способа его выражения выплачивается авторское вознаграждение.

2. Локальными нормативными актами учреждения СМИ устанавливается порядок выплаты гонораров. Гонорар выплачивается за оригинальные материалы, прошедшие в эфире или опубликованные в отчетном месяце. Штатным работникам, получающим авторские гонорары, устанавливаются нормы отработки должностного оклада в объеме, предусмотренном локальными нормативными актами учреждений СМИ.

3. В пределах средств, предусмотренных в местном бюджете Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, авторский гонорар установлен МУ «Редакция газеты «Майские новости» в следующих размерах:

а) гонорар на один номер:

формата 8А3 с периодичностью выхода 2 раза в неделю — 3118,0 рублей.

IX. Другие вопросы

1. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.

2. Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в локальном нормативном акте учреждения.

Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Кабардино-Балкарской Республики с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об отраслевой системе оплаты

труда работников муниципальных

средств массовой информации

Майского муниципального района

Рекомендуемый перечень должностей служащих, профессий рабочих, оплата труда которых рассчитывается за 1 нормо-час

п/п

Наименование должностей, профессий

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к часовым ставкам заработной платы

1.

Уборщик помещений (техничка)

до 0,2

2.

Уборщик территории (дворник)

до 0,2

Месячная заработная плата работников по данному предлагаемому перечню должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, разделенного на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце либо разделенного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце (с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5554 рубля в месяц).

Конкретный порядок определения размера часовой ставки оговаривается в положении по оплате труда учреждения.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об отраслевой системе

оплаты труда работников МУ «Редакция газеты «Майские новости»

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ

ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА

ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ

1. В стаж работы всем работникам средств массовой информации засчитываются:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в средствах массовой информации (далее — СМИ);

время пребывания в аспирантуре и докторантуре в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в организациях системы СМИ, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм собственности;

время службы (работы) в СМИ (подразделениях СМИ) в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в СМИ системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в СМИ не превысил 1 года;

2. Всем работникам средств массовой информации при условии, если перечисленным далее периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в СМИ стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

3. Всем работникам СМИ без каких-либо условий и ограничений:

время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

4. Стаж работы сохраняется:

при поступлении на работу в СМИ при отсутствии во время перерыва другой работы:

4.1 не более одного месяца:

со дня увольнения из СМИ;

после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в СМИ;

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей в СМИ, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен;

4.2 не более двух месяцев:

со дня увольнения из СМИ после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в СМИ;

время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается;

4.3 не более трех месяцев:

после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;

со дня увольнения с работы (службы) в СМИ (подразделениях СМИ) в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в СМИ системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда;

4.4 не более шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией СМИ (подразделения СМИ) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

4.5 не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях средств массовой информации;

4.6 стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в СМИ:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из СМИ (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из СМИ в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

4.7 стаж работы сохраняется также в случаях:

расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16-ти лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

отбывания на исправительно-трудовых работах по месту работы в СМИ (надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается).

5. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 4.14.7 в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению об отраслевой системе оплаты

труда работников муниципальных

средств массовой информации

Майского муниципального района

ПОРЯДОК

исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных средств массовой информации Майского муниципального района

1. Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения Майского муниципального района (далее — Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения (далее — учреждение).

2. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников учреждения, гонорар.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников учреждения независимо от финансовых источников (за исключением средств федерального бюджета), за счет которых осуществляются данные выплаты.

При расчете средней заработной платы учитываются начисленные в редакциях средств массовой информации гонорары работников, состоящих в списочном составе этих редакций и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников учреждения.

3. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной или более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов — на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов — на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов — на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа — на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов — на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа — на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.

Приложение № 5

к Положению об отраслевой системе оплаты

труда работников МУ «Редакция газеты «Майские новости»

Порядок

исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного и бюджетного учреждения Кабардино-Балкарской Республики

1. Порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя казенного и бюджетного учреждения Кабардино-Балкарской Республики (далее — Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного казенного и бюджетного учреждения (далее — учреждение).

2. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников учреждения независимо от финансовых источников (за исключением средств федерального бюджета), за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников учреждения.

3. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.

5.Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически
работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной или более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов — на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов — на 7,8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов — на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на
6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа — на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов — на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на
5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа — на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (приложение 16).

Расчеты по обязательствам

К счету 0.303.05.000 «Расчеты по прочим платежам в бюджет» применяются дополнительные аналитические коды:

· 1 – «Государственная пошлина» (0.303.15.000)

· 2 – «Транспортный налог» (0.303.25.000)

· 3 – «Пени, штрафы, санкции по налоговым платежам» (0.303.35.000)

· 4 – «Административные штрафы, штрафы ГИБДД» (0.303.45.000);

Аналитический учет расчетов по пособиям и иным социальным выплатам ведется в разрезе физических лиц – получателей социальных выплат.

Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется в разрезе сотрудников и других физических лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры.

Финансовый результат

Учреждение осуществляет все расходы в пределах установленных норм и утвержденного на текущий год плана финансово-хозяйственной деятельности:

· на междугородные переговоры, услуги по доступу в Интернет – по фактическому расходу;

· за пользование услугами сотовой связи – лимитируются согласно распоряжению учредителя.

В бухучете расчеты по НДС и налогу на прибыль отражать по статье КОСГУ 130 «Доходы от оказания платных услуг (работ)». Основание: раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н.

В составе расходов будущих периодов на счете 0.401.50.000 «Расходы будущих периодов» отражаются расходы по:

· приобретению неисключительного права пользования нематериальными активами в течение нескольких отчетных периодов;

Расходы будущих периодов списываются на финансовый результат текущего финансового года равномерно по 1/12 за месяц в течение периода, к которому они относятся.
По договорам страхования, а также договорам неисключительного права пользования период, к которому относятся расходы, равен сроку действия договора. По другим расходам, которые относятся к будущим периодам, длительность периода устанавливается руководителем учреждения в приказе (пункты 302, 302.1 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

В учреждении создаются:

· резерв по претензионным требованиям – при необходимости. Величина резерва устанавливается в размере претензии, предъявленной учреждению в судебном иске, либо в претензионных документах досудебного разбирательства. В случае, если претензии отозваны или не признаны судом, сумма резерва списывается с учета методом «красное сторно»

Основание: пункты 302, 302.1 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Санкционирование расходов

Принятие к учету обязательств (денежных обязательств) осуществляется в порядке, приведенном в приложении 9.

Инвентаризация имущества и обязательств

Инвентаризация проводится имущества и обязательств (в т. ч. числящихся на забалансовых счетах), а также финансовых результатов (в т. ч. расходов будущих периодов и резервов) раз в год перед составлением годовой отчетности, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Инвентаризации проводит постоянно действующая инвентаризационная комиссия, состав которой приведен в приложении 2.

Инвентаризация расчетов проводится

· с подотчетными лицами 01.11.

Порядок и график проведения инвентаризации имущества, финансовых активов и обязательств приведены в приложении 10.
В отдельных случаях (при смене материально ответственных лиц, выявлении фактов хищения, стихийных бедствиях и т.д.) инвентаризацию может проводить специально созданная рабочая комиссия, состав которой утверждается отельным приказом руководителя (статья 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункт 1.5 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49).

Состав комиссии для проведения внезапной ревизии кассы приведен в приложении 4.

Первичные и сводные учетные документы

Все документы по движению денежных средств принимаются к учету только при наличии подписи руководителя и главного бухгалтера. При проведении хозяйственных операций, для оформления которых не предусмотрены типовые формы первичных документов, используются унифицированные формы, дополненные необходимыми реквизитами Основание: пункт 7 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Право подписи учетных документов предоставлено должностным лицам, перечисленным в приложении 13.

Порядок и сроки передачи первичных учетных документов для отражения в бухгалтерском учете устанавливаются в соответствии с графиком документооборота. График документооборота приведен в приложении 14.

Порядок и сроки передачи первичных учетных документов для отражения в бухгалтерском учете устанавливаются в соответствии с графиком документооборота. График документооборота приведен в приложении 14

Учреждение использует унифицированные формы регистров бухучета, перечисленные в приложении 3 к приказу № 52н. При необходимости формы регистров, которые не унифицированы, разрабатываются самостоятельно. Основание: пункт 11 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

При поступлении документов на иностранном языке построчный перевод таких документов на русский язык осуществляется сотрудником учреждения. В случае невозможности перевода документа привлекается специализированная организация.

Переводы составляются на отдельном документе, заверяются подписью сотрудника, составившего перевод, и прикладываются к первичным документам. Перевод денежных (финансовых) документов заверяется нотариусом.

Если документы на иностранном языке составлены по типовой форме (идентичны по количеству граф, их названию, расшифровке работ и т.д. и отличаются только суммой), то в отношении их постоянных показателей достаточно однократного перевода на русский язык. В последствии переводить нужно только изменяющиеся показатели данного первичного документа (пункт 13 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Формирование регистров бухучета осуществляется в следующем порядке:

· в регистрах в хронологическом порядке систематизируются первичные (сводные) учетные документы по датам совершения операций, дате принятия к учету первичного документа

· журнал регистрации приходных и расходных ордеров составляется ежемесячно, в последний рабочий день месяца

· инвентарная карточка учета основных средств оформляется при принятии объекта к учету, по мере внесения изменений (данных о переоценке, модернизации, реконструкции, консервации и пр.) и при выбытии. При отсутствии указанных событий – ежегодно, на последний рабочий день года, со сведениями о начисленной амортизации

· инвентарная карточка группового учета основных средств оформляется при принятии объектов к учету, по мере внесения изменений (данных о переоценке, модернизации, реконструкции, консервации и пр.) и при выбытии

· опись инвентарных карточек по учету основных средств, инвентарный список основных средств, реестр карточек заполняются ежегодно, в последний день года

· журналы операций, главная книга заполняются ежемесячно

Основание: пункт 11 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Первичные и сводные учетные документы, бухгалтерские регистры составляются в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При отсутствии возможности составить документ, регистр в электронном виде, он может быть составлен на бумажном носителе и заверен собственноручной подписью.

Список сотрудников, имеющих право подписи электронных документов и регистров бухучета, утверждается отдельным приказом.
Основание: часть 5 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, пункты 7, 11 Инструкции к Единому плану счетов № 157н, Методические указания, утвержденные приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н, статья 2 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ.

Учетные документы, регистры бухучета и бухгалтерская (бюджетная) отчетность хранятся в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами ведения архивного дела, но не менее пяти лет.

Электронные документы, подписанные квалифицированной электронной подписью, хранятся в электронном виде на съемных носителях информации в соответствии с порядком учета и хранения съемных носителей информации. При этом ведется журнал учета и движения электронных носителей. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью учреждения. Ведение и хранение журнала возлагается приказом руководителя на ответственного сотрудника учреждения.

По требованию другого юридического или физического лица, государственного органа учреждение за свой счет изготавливает на бумажном носителе копии электронного первичного учетного документа, электронного регистра. Копии электронных документов на бумажном носителе заверяются подписью руководителя и печатью учреждения.
Основание: пункты 7, 11, 14 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

В деятельности учреждения используются следующие бланки строгой отчетности:

· бланки трудовых книжек и вкладышей к ним

Основание: пункт 337 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Перечень должностей сотрудников, ответственных за учет, хранение и выдачу бланков строгой отчетности, приведен в приложении 5.

В Табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421) отражаются фактические затраты рабочего времени.

Дополнить с использования рабочего времени (ф. 0504421) условными обозначениями:

· Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) — ОВ;

При приобретении и реализации нефинансовых активов составляется Акт о приеме-передаче объектов нефинансовых активов (ф. 0504101).

При ремонте нового оборудования, неисправность которого была выявлена при монтаже, составляется акт о выявленных дефектах оборудования по форме № ОС-16 (ф. 0306008).

События после отчетной даты

Событие после отчетной даты (факт хозяйственной жизни) признается существенным, если без знания о нем пользователями отчетности невозможна достоверная оценка финансового состояния, движения денежных средств или результатов деятельности учреждения. Главный бухгалтер учреждения принимает решение о существенности фактов хозяйственной жизни по согласованию с органом, осуществляющим полномочия учредителя.

В данные бухгалтерского учета за отчетный год включается информация о существенных фактах хозяйственной жизни, которые оказали (могут оказать) влияние на финансовое состояние, движение денег или результаты деятельности учреждения и произошли в период между отчетной датой и датой подписания бухгалтерской (финансовой) отчетности за отчетный год (далее – события после отчетной даты).

Событиями после отчетной даты являются:

· события, которые подтверждают существовавшие на отчетную дату хозяйственные условия, в которых учреждение вело деятельность;

· признание неплатежеспособным физического лица, являющегося дебитором учреждения, или его смерть;

· признание факта смерти физического лица, перед которым учреждение имеет кредиторскую задолженность;

· погашение дебитором задолженности перед учреждением, числящейся на конец отчетного года;

· обнаружение бухгалтерской ошибки, нарушений законодательства, которые влекут искажение бухгалтерской отчетности;

· события, которые свидетельствуют о возникших после отчетной даты хозяйственных условиях, в которых учреждение ведет свою деятельность;

· погашение учреждением кредиторской задолженности, числящейся на конец отчетного года;

· пожар, авария, стихийное бедствие, другая чрезвычайная ситуация, из-за которой уничтожена значительная часть имущества учреждения;

Существенное событие после отчетной даты отражается в бухгалтерской отчетности за отчетный год.

Событие после отчетной даты (далее – Событие) отражается в следующем порядке.

1.Событие, которое подтверждает хозяйственные условия, существовавшие на отчетную дату, в которых учреждение вело свою деятельность, отражается в учете периода, следующего за отчетным. При этом делается:

· дополнительная бухгалтерская запись, которая отражает это событие,

· либо запись способом «красное сторно», и (или) дополнительная бухгалтерская запись на сумму, отраженную в бухгалтерском учете.

В отчетном периоде События отражаются в регистрах синтетического и аналитического учета заключительными оборотами до даты подписания годовой отчетности. Данные бухгалтерского учета отражаются в соответствующих формах бухгалтерской отчетности с учетом событий после отчетной даты. Информация об отражении в отчетном периоде События раскрывается в текстовой части пояснительной записки (ф. 0503760).

2.Событие, свидетельствующего о возникших после отчетной даты хозяйственных условиях, в которых учреждение ведет свою деятельность, отражается в бухгалтерском учете периода, следующего за отчетным. В отчетном периоде записи в синтетическом и аналитическом учете не производятся.

Событие, свидетельствующее о возникших после отчетной даты хозяйственных условий, в которых учреждение ведет свою деятельность, раскрывается в текстовой части пояснительной записки (ф. 0503760).

Внутренний финансовый контроль

Внутренний финансовый контроль в учреждении осуществляет комиссия. Помимо комиссии постоянный текущий контроль в ходе своей деятельности осуществляют в рамках своих полномочий руководитель учреждения, его заместители.

Положение о внутреннем финансовом контроле и график проведения внутренних проверок финансово-хозяйственной деятельности приведен в приложении 15(пункт 6 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Бухгалтерская (финансовая) отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность за отчетный год формируется с учетом событий после отчетной даты. Обстоятельства, послужившие причиной отражения в отчетности событий после отчетной даты, указываются в текстовой части пояснительной записки (ф. 0503760) (пункт 3 Инструкции к Единому плану счетов № 157н).



Приложение 6. План счетов бухгалтерского учета БЮДЖЕТНЫХ учреждений

Наименование счета

Номер счета

код

аналити-

вида

синтетического счета

аналити-

ческий
класси-
фика-
ционный

фин. обес-
пе-
че-
ния

объекта учета

группы

вида

ческий по КОСГУ

номер разряда счета

1-17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

1

2

3

4

5

6

7

Балансовые счета

Раздел 1. Нефинансовые активы

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

Основные средства

0

0

1

0

1

0

0

0

0

0

Основные средства — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

1

0

0

0

0

Жилые помещения — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

1

1

0

0

0

Увеличение стоимости жилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

1

3

1

0

Уменьшение стоимости жилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

1

4

1

0

Нежилые помещения — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

1

2

0

0

0

Увеличение стоимости нежилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

2

3

1

0

Уменьшение стоимости нежилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

2

4

1

0

Сооружения — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

1

3

0

0

0

Увеличение стоимости сооружений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

3

3

1

0

Уменьшение стоимости сооружений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

3

4

1

0

Транспортные средства — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

1

5

0

0

0

Увеличение стоимости транспортных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

5

3

1

0

Уменьшение стоимости транспортных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

5

4

1

0

Прочие основные средства — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

1

8

0

0

0

Увеличение стоимости прочих основных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

8

3

1

0

Уменьшение стоимости прочих основных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

1

8

4

1

0

Основные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

0

0

0

0

Жилые помещения — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

1

0

0

0

Увеличение стоимости жилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

1

3

1

0

Уменьшение стоимости жилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

1

4

1

0

Нежилые помещения — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

2

0

0

0

Увеличение стоимости нежилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

2

3

1

0

Уменьшение стоимости нежилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

2

4

1

0

Сооружения — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

3

0

0

0

Увеличение стоимости сооружений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

3

3

1

0

Уменьшение стоимости сооружений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

3

4

1

0

Машины и оборудование — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

4

0

0

0

Увеличение стоимости машин и оборудования — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

4

3

1

0

Уменьшение стоимости машин и оборудования — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

4

4

1

0

Транспортные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

5

0

0

0

Увеличение стоимости транспортных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

5

3

1

0

Уменьшение стоимости транспортных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

5

4

1

0

Производственный и хозяйственный инвентарь — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

6

0

0

0

Увеличение стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

6

3

1

0

Уменьшение стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

6

4

1

0

Библиотечный фонд — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

7

0

0

0

Увеличение стоимости библиотечного фонда — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

7

3

1

0

Уменьшение стоимости библиотечного фонда — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

7

4

1

0

Прочие основные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

2

8

0

0

0

Увеличение стоимости прочих основных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

8

3

1

0

Уменьшение стоимости прочих основных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

2

8

4

1

0

Основные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

0

0

0

0

Жилые помещения — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

1

0

0

0

Увеличение стоимости жилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

1

3

1

0

Уменьшение стоимости жилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

1

4

1

0

Нежилые помещения — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

2

0

0

0

Увеличение стоимости нежилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

2

3

1

0

Уменьшение стоимости нежилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

2

4

1

0

Сооружения — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

3

0

0

0

Увеличение стоимости сооружений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

3

3

1

0

Уменьшение стоимости сооружений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

3

4

1

0

Машины и оборудование — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

4

0

0

0

Увеличение стоимости машин и оборудования — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

4

3

1

0

Уменьшение стоимости машин и оборудования — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

4

4

1

0

Транспортные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

5

0

0

0

Увеличение стоимости транспортных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

5

3

1

0

Уменьшение стоимости транспортных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

5

4

1

0

Производственный и хозяйственный инвентарь — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

6

0

0

0

Увеличение стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

6

3

1

0

Уменьшение стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

6

4

1

0

Библиотечный фонд — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

7

0

0

0

Увеличение стоимости библиотечного фонда — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

7

3

1

0

Уменьшение стоимости библиотечного фонда — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

7

4

1

0

Прочие основные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

1

3

8

0

0

0

Увеличение стоимости прочих основных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

8

3

1

0

Уменьшение стоимости прочих основных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

1

3

8

4

1

0

Основные средства — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

0

0

0

0

Жилые помещения — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

1

0

0

0

Увеличение стоимости жилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

1

3

1

0

Уменьшение стоимости жилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

1

4

1

0

Нежилые помещения — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

2

0

0

0

Увеличение стоимости нежилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

2

3

1

0

Уменьшение стоимости нежилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

2

4

1

0

Сооружения — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

3

0

0

0

Увеличение стоимости сооружений — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

3

3

1

0

Уменьшение стоимости сооружений — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

3

4

1

0

Машины и оборудование — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

4

0

0

0

Увеличение стоимости машин и оборудования — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

4

3

1

0

Уменьшение стоимости машин и оборудования — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

4

4

1

0

Транспортные средства — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

5

0

0

0

Увеличение стоимости транспортных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

5

3

1

0

Уменьшение стоимости транспортных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

5

4

1

0

Производственный и хозяйственный инвентарь — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

6

0

0

0

Увеличение стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

6

3

1

0

Уменьшение стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

6

4

1

0

Библиотечный фонд — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

7

0

0

0

Увеличение стоимости библиотечного фонда — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

7

3

1

0

Уменьшение стоимости библиотечного фонда — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

7

4

1

0

Прочие основные средства — предметы лизинга

0

0

1

0

1

4

8

0

0

0

Увеличение стоимости прочих основных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

8

3

1

0

Уменьшение стоимости прочих основных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

1

4

8

4

1

0

Нематериальные активы

0

0

1

0

2

0

0

0

0

0

Нематериальные активы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

2

2

0

0

0

0

Увеличение стоимости нематериальных активов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

2

2

0

3

2

0

Уменьшение стоимости нематериальных активов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

2

2

0

4

2

0

Нематериальные активы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

2

3

0

0

0

0

Увеличение стоимости нематериальных активов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

2

3

0

3

2

0

Уменьшение стоимости нематериальных активов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

2

3

0

4

2

0

Нематериальные активы — предметы лизинга

0

0

1

0

2

4

0

0

0

0

Увеличение стоимости нематериальных активов — предметов лизинга

0

0

1

0

2

4

0

3

2

0

Уменьшение стоимости нематериальных активов — предметов лизинга

0

0

1

0

2

4

0

4

2

0

Непроизведенные активы

0

0

1

0

3

0

0

0

0

0

Непроизведенные активы — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

3

1

0

0

0

0

Земля — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

3

1

1

0

0

0

Увеличение стоимости земли — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

3

1

1

3

3

0

Уменьшение стоимости земли — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

3

1

1

4

3

0

Ресурсы недр — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

3

1

2

0

0

0

Увеличение стоимости ресурсов недр — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

3

1

2

3

3

0

Уменьшение стоимости ресурсов недр — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

3

1

2

4

3

0

Прочие непроизведенные активы — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

3

1

3

0

0

0

Увеличение стоимости прочих непроизведенных активов — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

3

1

3

3

3

0

Уменьшение стоимости прочих непроизведенных активов — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

3

1

3

4

3

0

Амортизация

0

0

1

0

4

0

0

0

0

0

Амортизация недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

0

0

0

0

Амортизация жилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

1

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости жилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

1

4

1

0

Амортизация нежилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

2

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нежилых помещений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

2

4

1

0

Амортизация сооружений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

3

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости сооружений — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

3

4

1

0

Амортизация транспортных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

5

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости транспортных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

5

4

1

0

Амортизация прочих основных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

8

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости прочих основных средств — недвижимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

1

8

4

1

0

Амортизация особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

0

0

0

0

Амортизация жилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

1

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости жилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

1

4

1

0

Амортизация нежилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

2

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нежилых помещений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

2

4

1

0

Амортизация сооружений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

3

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости сооружений — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

3

4

1

0

Амортизация машин и оборудования — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

4

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости машин и оборудования — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

4

4

1

0

Амортизация транспортных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

5

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости транспортных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

5

4

1

0

Амортизация производственного и хозяйственного инвентаря — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

6

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

6

4

1

0

Амортизация библиотечного фонда — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

7

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости библиотечного фонда — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

7

4

1

0

Амортизация прочих основных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

8

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости прочих основных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

8

4

1

0

Амортизация нематериальных активов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

9

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нематериальных активов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

2

9

4

2

0

Амортизация иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

0

0

0

0

Амортизация жилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

1

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости жилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

1

4

1

0

Амортизация нежилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

2

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нежилых помещений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

2

4

1

0

Амортизация сооружений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

3

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости сооружений — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

3

4

1

0

Амортизация машин и оборудования — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

4

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости машин и оборудования — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

4

4

1

0

Амортизация транспортных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

5

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости транспортных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

5

4

1

0

Амортизация производственного и хозяйственного инвентаря — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

6

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

6

4

1

0

Амортизация библиотечного фонда — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

7

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости библиотечного фонда — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

7

4

1

0

Амортизация прочих основных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

8

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости прочих основных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

8

4

1

0

Амортизация нематериальных активов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

9

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нематериальных активов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

4

3

9

4

2

0

Амортизация предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

0

0

0

0

Амортизация жилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

1

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости жилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

1

4

1

0

Амортизация нежилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

2

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нежилых помещений — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

2

4

1

0

Амортизация сооружений — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

3

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости сооружений — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

3

4

1

0

Амортизация машин и оборудования — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

4

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости машин и оборудования — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

4

4

1

0

Амортизация транспортных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

5

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости транспортных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

5

4

1

0

Амортизация производственного и хозяйственного инвентаря — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

6

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости производственного и хозяйственного инвентаря — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

6

4

1

0

Амортизация библиотечного фонда — предмета лизинга

0

0

1

0

4

4

7

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости библиотечного фонда — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

7

4

1

0

Амортизация прочих основных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

8

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости прочих основных средств — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

8

4

1

0

Амортизация нематериальных активов — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

9

0

0

0

Уменьшение за счет амортизации стоимости нематериальных активов — предметов лизинга

0

0

1

0

4

4

9

4

2

0

Материальные запасы

0

0

1

0

5

0

0

0

0

0

Материальные запасы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

0

0

0

0

Медикаменты и перевязочные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

1

0

0

0

Увеличение стоимости медикаментов и перевязочных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

1

3

4

0

Уменьшение стоимости медикаментов и перевязочных средств — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

1

4

4

0

Продукты питания — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

2

0

0

0

Увеличение стоимости продуктов питания — особо движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

2

3

4

0

Уменьшение стоимости продуктов питания — особо движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

2

4

4

0

Горюче-смазочные материалы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

3

0

0

0

Увеличение стоимости горюче-смазочных материалов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

3

3

4

0

Уменьшение стоимости горюче-смазочных материалов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

3

4

4

0

Строительные материалы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

4

0

0

0

Увеличение стоимости строительных материалов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

4

3

4

0

Уменьшение стоимости строительных материалов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

4

4

4

0

Мягкий инвентарь — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

5

0

0

0

Увеличение стоимости мягкого инвентаря — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

5

3

4

0

Уменьшение стоимости мягкого инвентаря — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

5

4

4

0

Прочие материальные запасы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

6

0

0

0

Увеличение стоимости прочих материальных запасов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

6

3

4

0

Уменьшение стоимости прочих материальных запасов — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

6

4

4

0

Готовая продукция — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

2

7

0

0

0

Увеличение стоимости готовой продукции — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

7

3

4

0

Уменьшение стоимости готовой продукции — особо ценного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

2

7

4

4

0

Материальные запасы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

0

0

0

0

Медикаменты и перевязочные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

1

0

0

0

Увеличение стоимости медикаментов и перевязочных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

1

3

4

0

Уменьшение стоимости медикаментов и перевязочных средств — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

1

4

4

0

Продукты питания — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

2

0

0

0

Увеличение стоимости продуктов питания — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

2

3

4

0

Уменьшение стоимости продуктов питания — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

2

4

4

0

Горюче-смазочные материалы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

3

0

0

0

Увеличение стоимости горюче-смазочных материалов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

3

3

4

0

Уменьшение стоимости горюче-смазочных материалов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

3

4

4

0

Строительные материалы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

4

0

0

0

Увеличение стоимости строительных материалов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

4

3

4

0

Уменьшение стоимости строительных материалов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

4

4

4

0

Мягкий инвентарь — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

5

0

0

0

Увеличение стоимости мягкого инвентаря — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

5

3

4

0

Уменьшение стоимости мягкого инвентаря — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

5

4

4

0

Прочие материальные запасы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

6

0

0

0

Увеличение стоимости прочих материальных запасов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

6

3

4

0

Уменьшение стоимости прочих материальных запасов — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

6

4

4

0

Готовая продукция — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

7

0

0

0

Увеличение стоимости готовой продукции — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

7

3

4

0

Уменьшение стоимости готовой продукции — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

7

4

4

0

Товары — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

8

0

0

0

Увеличение стоимости товаров — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

8

3

4

0

Уменьшение стоимости товаров — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

8

4

4

0

Наценка на товары — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

5

3

9

0

0

0

Изменение за счет наценки стоимости товаров — иного движимого имущества учреждения

0

0

1

0

5

3

9

3

4

0

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2016 года приказом Минфина России от 31 декабря 2015 года № 227н, применяется государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями при формировании показателей объектов учета на 1 января 2016 года и при формировании учетной политики, начиная с 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Материальные запасы — предметы лизинга

0

0

1

0

5

4

0

0

0

0

Строительные материалы — предметы лизинга

0

0

1

0

5

4

4

0

0

0

Увеличение стоимости строительных материалов — предметов лизинга

0

0

1

0

5

4

4

3

4

0

Уменьшение стоимости строительных материалов — предметов лизинга

0

0

1

0

5

4

4

4

4

0

Прочие материальные запасы — предметы лизинга

0

0

1

0

5

4

6

0

0

0

Увеличение стоимости прочих материальных запасов — предметов лизинга

0

0

1

0

5

4

6

3

4

0

Уменьшение стоимости прочих материальных запасов — предметов лизинга

0

0

1

0

5

4

6

4

4

0

Вложения в нефинансовые активы

0

0

1

0

6

0

0

0

0

0

Вложения в недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

0

0

0

0

Вложения в основные средства — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

1

0

0

0

Увеличение вложений в основные средства — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

1

3

1

0

Уменьшение вложений в основные средства — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

1

4

1

0

Вложения в непроизведенные активы — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

3

0

0

0

Увеличение вложений в непроизведенные активы — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

3

3

3

0

Уменьшение вложений в непроизведенные активы — недвижимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

1

3

4

3

0

Вложения в особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

0

0

0

0

Вложения в основные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

1

0

0

0

Увеличение вложений в основные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

1

3

1

0

Уменьшение вложений в основные средства — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

1

4

1

0

Вложения в нематериальные активы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

2

0

0

0

Увеличение вложений в нематериальные активы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

2

3

2

0

Уменьшение вложений в нематериальные активы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

2

4

2

0

Вложения в материальные запасы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

4

0

0

0

Увеличение вложений в материальные запасы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

4

3

4

0

Уменьшение вложений в материальные запасы — особо ценное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

2

4

4

4

0

Вложения в иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

0

0

0

0

Вложения в основные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

1

0

0

0

Увеличение вложений в основные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

1

3

1

0

Уменьшение вложений в основные средства — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

1

4

1

0

Вложения в нематериальные активы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

2

0

0

0

Увеличение вложений в нематериальные активы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

2

3

2

0

Уменьшение вложений в нематериальные активы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

2

4

2

0

Вложения в материальные запасы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

4

0

0

0

Увеличение вложений в материальные запасы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

4

3

4

0

Уменьшение вложений в материальные запасы — иное движимое имущество учреждения

0

0

1

0

6

3

4

4

4

0

Вложения в предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

0

0

0

0

Вложения в основные средства — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

1

0

0

0

Увеличение вложений в основные средства — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

1

3

1

0

Уменьшение вложений в основные средства — предмета лизинга

0

0

1

0

6

4

1

4

1

0

Вложения в нематериальные активы — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

2

0

0

0

Увеличение вложений в нематериальные активы — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

2

3

2

0

Уменьшение вложений в нематериальные активы — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

2

4

2

0

Вложения в материальные запасы — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

4

0

0

0

Увеличение вложений в материальные запасы — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

4

3

4

0

Уменьшение вложений в материальные запасы — предметы лизинга

0

0

1

0

6

4

4

4

4

0

Нефинансовые активы в пути

0

0

1

0

7

0

0

0

0

0

Недвижимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

1

0

0

0

0

Основные средства — недвижимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

1

1

0

0

0

Увеличение стоимости основных средств — недвижимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

1

1

3

1

0

Уменьшение стоимости основных средств — недвижимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

1

1

4

1

0

Особо ценное движимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

0

0

0

0

Основные средства — особо ценное движимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

1

0

0

0

Увеличение стоимости основных средств — особо ценного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

1

3

1

0

Уменьшение стоимости основных средств — особо ценного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

1

4

1

0

Материальные запасы — особо ценное движимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

3

0

0

0

Увеличение стоимости материальных запасов — особо ценного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

3

3

4

0

Уменьшение стоимости материальных запасов — особо ценного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

2

3

4

4

0

Иное движимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

0

0

0

0

Основные средства — иное движимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

1

0

0

0

Увеличение стоимости основных средств — иного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

1

3

1

0

Уменьшение стоимости основных средств — иного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

1

4

1

0

Материальные запасы — иное движимое имущество учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

3

0

0

0

Увеличение стоимости материальных запасов — иного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

3

3

4

0

Уменьшение стоимости материальных запасов — иного движимого имущества учреждения в пути

0

0

1

0

7

3

3

4

4

0

Предметы лизинга в пути

0

0

1

0

7

4

0

0

0

0

Основные средства — предметы лизинга в пути

0

0

1

0

7

4

1

0

0

0

Увеличение стоимости основных средств — предметов лизинга в пути

0

0

1

0

7

4

1

3

1

0

Уменьшение стоимости основных средств — предметов лизинга в пути

0

0

1

0

7

4

1

4

1

0

Материальные запасы — предметы лизинга в пути

0

0

1

0

7

4

3

0

0

0

Увеличение стоимости материальных запасов — предметов лизинга в пути

0

0

1

0

7

4

3

3

4

0

Уменьшение стоимости материальных запасов — предметов лизинга в пути

0

0

1

0

7

3

3

4

4

0

Прямые затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

0

0

(Строка в редакции, введенной в действие со 2 марта 2016 года приказом Минфина России от 31 декабря 2015 года № 227н, применяется государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями при формировании показателей объектов учета на 1 января 2016 года и при формировании учетной политики, начиная с 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Себестоимость готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

0

0

0

Затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

0

0

Затраты по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

1

0

Затраты на заработную плату в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

1

1

Затраты на прочие выплаты в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

1

2

Затраты на начисления на выплаты по оплате труда в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

1

3

Затраты по оплате работ, услуг в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

0

Затраты на услуги связи в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

1

Затраты на транспортные услуги в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

2

Затраты на коммунальные услуги в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

3

Затраты на арендную плату за пользование имуществом в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

4

Затраты на работы, услуги по содержанию имущества в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

5

Затраты на прочие работы, услуги в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

2

6

Затраты по операциям с активами в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

7

0

Затраты по амортизации основных средств и нематериальных активов в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

7

1

Затраты по расходованию материальных запасов в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

7

2

Прочие затраты в себестоимости готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

6

0

2

9

0

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг

0

0

1

0

9

7

0

0

0

0

Накладные расходы по изготовлению готовой продукции, выполнению работ, оказанию услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

0

0

Накладные расходы по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда по изготовлению готовой продукции, выполнению работ, услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

1

0

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части заработной платы

0

0

1

0

9

7

0

2

1

1

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части прочих выплат

0

0

1

0

9

7

0

2

1

2

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части начислений на выплаты по оплате труда

0

0

1

0

9

7

0

2

1

3

Накладные расходы по оплате работ, услуг по изготовлению готовой продукции, выполнению работ, услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

2

0

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части услуг связи

0

0

1

0

9

7

0

2

2

1

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части транспортных услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

2

2

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части коммунальных услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

2

3

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части арендной платы за пользование имуществом

0

0

1

0

9

7

0

2

2

4

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части содержания имущества

0

0

1

0

9

7

0

2

2

5

Накладные расходы производства готовой продукции в части прочих работ, услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

2

6

Накладные расходы по операциям с активами по изготовлению готовой продукции, выполнению работ, услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

7

0

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части амортизации основных средств и нематериальных активов

0

0

1

0

9

7

0

2

7

1

Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг в части расходования материальных запасов

0

0

1

0

9

7

0

2

7

2

Прочие накладные расходы по изготовению готовой продукции, выполнению работ, услуг

0

0

1

0

9

7

0

2

9

0

Общехозяйственные расходы

0

0

1

0

9

8

0

0

0

0

Общехозяйственные расходы учреждений

0

0

1

0

9

8

0

2

0

0

Общехозяйственные расходы по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

1

0

9

8

0

2

1

0

Общехозяйственные расходы в части заработной платы

0

0

1

0

9

8

0

2

1

1

Общехозяйственные расходы в части прочих выплат

0

0

1

0

9

8

0

2

1

2

Общехозяйственные расходы в части начислений на выплаты по оплате труда

0

0

1

0

9

8

0

2

1

3

Общехозяйственные расходы по оплате работ, услуг

0

0

1

0

9

8

0

2

2

0

Общехозяйственные расходы в части услуг связи

0

0

1

0

9

8

0

2

2

1

Общехозяйственные расходы в части транспортных услуг

0

0

1

0

9

8

0

2

2

2

Общехозяйственные расходы в части коммунальных услуг

0

0

1

0

9

8

0

2

2

3

Общехозяйственные расходы в части арендной платы за пользование имуществом

0

0

1

0

9

8

0

2

2

4

Общехозяйственные расходы в части содержания имущества

0

0

1

0

9

8

0

2

2

5

Общехозяйственные расходы в части прочих работ, услуг

0

0

1

0

9

8

0

2

2

6

Общехозяйственные расходы по операциям с активами

0

0

1

0

9

8

0

2

7

0

Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг в части амортизации основных средств и нематериальных активов

0

0

1

0

9

8

0

2

7

1

Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг в части расходования материальных запасов

0

0

1

0

9

8

0

2

7

2

Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг в части прочих расходов

0

0

1

0

9

8

0

2

9

0

Издержки обращения

0

0

1

0

9

9

0

0

0

0

Издержки обращения учреждения

0

0

1

0

9

9

0

2

0

0

Издержки обращения в части расходов по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

1

0

9

9

0

2

1

0

Издержки обращения в части заработной платы

0

0

1

0

9

9

0

2

1

1

Издержки обращения в части прочих выплат

0

0

1

0

9

9

0

2

1

2

Издержки обращения в части начислений на выплаты по оплате труда

0

0

1

0

9

9

0

2

1

3

Издержки обращения в части оплаты работ, услуг

0

0

1

0

9

9

0

2

2

0

Издержки обращения в части услуг связи

0

0

1

0

9

9

0

2

2

1

Издержки обращения в части транспортных услуг

0

0

1

0

9

9

0

2

2

2

Издержки обращения в части коммунальных услуг

0

0

1

0

9

9

0

2

2

3

Издержки обращения в части арендной платы за пользование имуществом

0

0

1

0

9

9

0

2

2

4

Издержки обращения в части содержания имущества

0

0

1

0

9

9

0

2

2

5

Издержки обращения в части прочих работ, услуг

0

0

1

0

9

9

0

2

2

6

Общехозяйственные расходы по операциям с активами

0

0

1

0

9

9

0

2

7

0

Издержки обращения в части амортизации основных средств и нематериальных активов

0

0

1

0

9

9

0

2

7

1

Издержки обращения в части расходования материальных запасов

0

0

1

0

9

9

0

2

7

2

Издержки обращения в части прочих расходов

0

0

1

0

9

9

0

2

9

0

РАЗДЕЛ 2. Финансовые активы

0

0

2

0

0

0

0

0

0

0

Денежные средства учреждения

0

0

2

0

1

0

0

0

0

0

Денежные средства на лицевых счетах учреждения в органе казначейства

0

0

2

0

1

1

0

0

0

0

Денежные средства учреждения на лицевых счетах в органе казначейства

0

0

2

0

1

1

1

0

0

0

Поступления денежных средств учреждения на лицевые счета в органе казначейства

0

0

2

0

1

1

1

5

1

0

Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства

0

0

2

0

1

1

1

6

1

0

Денежные средства учреждения в органе казначейства в пути

0

0

2

0

1

1

3

0

0

0

Поступления денежных средств учреждения в органе казначейства в пути

0

0

2

0

1

1

3

5

1

0

Выбытия денежных средств учреждения в органе казначейства в пути

0

0

2

0

1

1

3

6

1

0

Денежные средства учреждения в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

0

0

0

0

Денежные средства учреждения в кредитной организации в пути

0

0

2

0

1

2

3

0

0

0

Поступления денежных средств учреждения в кредитной организации в пути

0

0

2

0

1

2

3

5

1

0

Выбытия денежных средств учреждения в кредитной организации в пути

0

0

2

0

1

2

3

6

1

0

Денежные средства учреждения на специальных счетах в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

6

0

0

0

Поступления денежных средств учреждения на специальные счета в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

6

5

1

0

Выбытия денежных средств учреждения со специальных счетов в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

6

6

1

0

Денежные средства учреждения в иностранной валюте на счетах в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

7

0

0

0

Поступления денежных средств учреждения в иностранной валюте на счет в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

7

5

1

0

Выбытия денежных средств учреждения в иностранной валюте со счета в кредитной организации

0

0

2

0

1

2

7

6

1

0

Денежные средства в кассе учреждения

0

0

2

0

1

3

0

0

0

0

Касса

0

0

2

0

1

3

4

0

0

0

Поступления средств в кассу учреждения

0

0

2

0

1

3

4

5

1

0

Выбытия средств из кассы учреждения

0

0

2

0

1

3

4

6

1

0

Денежные документы

0

0

2

0

1

3

5

0

0

0

Поступления денежных документов в кассу учреждения

0

0

2

0

1

3

5

5

1

0

Выбытия денежных документов из кассы учреждения

0

0

2

0

1

3

5

6

1

0

Финансовые вложения

0

0

2

0

4

0

0

0

0

0

Ценные бумаги, кроме акций

0

0

2

0

4

2

0

0

0

0

Облигации

0

0

2

0

4

2

1

0

0

0

Увеличение стоимости облигаций

0

0

2

0

4

2

1

5

2

0

Уменьшение стоимости облигаций

0

0

2

0

4

2

1

6

2

0

Векселя

0

0

2

0

4

2

2

0

0

0

Увеличение стоимости векселей

0

0

2

0

4

2

2

5

2

0

Уменьшение стоимости векселей

0

0

2

0

4

2

2

6

2

0

Иные ценные бумаги, кроме акций

0

0

2

0

4

2

3

0

0

0

Увеличение стоимости иных ценных бумаг, кроме акций

0

0

2

0

4

2

3

5

2

0

Уменьшение стоимости иных ценных бумаг, кроме акций

0

0

2

0

4

2

3

6

2

0

Акции и иные формы участия в капитале

0

0

2

0

4

3

0

0

0

0

Акции

0

0

2

0

4

3

1

0

0

0

Увеличение стоимости акций

0

0

2

0

4

3

1

5

3

0

Уменьшение стоимости акций

0

0

2

0

4

3

1

6

3

0

Иные формы участия в капитале

0

0

2

0

4

3

4

0

0

0

Увеличение стоимости иных форм участия в капитале

0

0

2

0

4

3

4

5

3

0

Уменьшение стоимости иных форм участия в капитале

0

0

2

0

4

3

4

6

3

0

Иные финансовые активы

0

0

2

0

4

5

0

0

0

0

Активы в управляющих компаниях

0

0

2

0

4

5

1

0

0

0

Увеличение стоимости активов в управляющих компаниях

0

0

2

0

4

5

1

5

5

0

Уменьшение стоимости активов в управляющих компаниях

0

0

2

0

4

5

1

6

5

0

Доли в международных организациях

0

0

2

0

4

5

2

0

0

0

Увеличение стоимости долей в международных организациях

0

0

2

0

4

5

2

5

5

0

Уменьшение стоимости долей в международных организациях

0

0

2

0

4

5

2

6

5

0

Прочие финансовые активы

0

0

2

0

4

5

3

0

0

0

Увеличение стоимости прочих финансовых активов

0

0

2

0

4

5

3

5

5

0

Уменьшение стоимости прочих финансовых активов

0

0

2

0

4

5

3

6

5

0

Расчеты по доходам

0

0

2

0

5

0

0

0

0

0

Расчеты по доходам от собственности

0

0

2

0

5

2

0

0

0

0

Расчеты с плательщиками доходов от собственности

0

0

2

0

5

2

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от собственности

0

0

2

0

5

2

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от собственности

0

0

2

0

5

2

1

6

6

0

Расчеты по доходам от оказания платных работ, услуг

0

0

2

0

5

3

0

0

0

0

Расчеты с плательщиками доходов от оказания платных работ, услуг

0

0

2

0

5

3

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг

0

0

2

0

5

3

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от оказания платных работ, услуг

0

0

2

0

5

3

1

6

6

0

Расчеты по суммам принудительного изъятия

0

0

2

0

5

4

0

0

0

0

Расчеты с плательщиками сумм принудительного изъятия

0

0

2

0

5

4

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по суммам принудительного изъятия

0

0

2

0

5

4

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по суммам принудительного изъятия

0

0

2

0

5

4

1

6

6

0

Расчеты по поступлениям от бюджетов

0

0

2

0

5

5

0

0

0

0

Расчеты по поступлениям от наднациональных организаций и правительств иностранных государств

0

0

2

0

5

5

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по поступлениям от наднациональных организаций и правительств иностранных государств

0

0

2

0

5

5

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по поступлениям от наднациональных организаций и правительств иностранных государств

0

0

2

0

5

5

2

6

6

0

Расчеты по поступлениям от международных финансовых организаций

0

0

2

0

5

5

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по поступлениям от международных финансовых организаций

0

0

2

0

5

5

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по поступлениям от международных финансовых организаций

0

0

2

0

5

5

3

6

6

0

Расчеты по доходам от операций с активами

0

0

2

0

5

7

0

0

0

0

Расчеты по доходам от операций с основными средствами

0

0

2

0

5

7

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от операций с основными средствами

0

0

2

0

5

7

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от операций с основными средствами

0

0

2

0

5

7

1

6

6

0

Расчеты по доходам от операций с нематериальными активами

0

0

2

0

5

7

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от операций с нематериальными активами

0

0

2

0

5

7

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от операций с нематериальными активами

0

0

2

0

5

7

2

6

6

0

Расчеты по доходам от операций с непроизведенными активами

0

0

2

0

5

7

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от операций с непроизведенными активами

0

0

2

0

5

7

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от операций с непроизведенными активами

0

0

2

0

5

7

3

6

6

0

Расчеты по доходам от операций с материальными запасами

0

0

2

0

5

7

4

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от операций с материальными запасами

0

0

2

0

5

7

4

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от операций с материальными запасами

0

0

2

0

5

7

4

6

6

0

Расчеты по доходам от операций с финансовыми активами

0

0

2

0

5

7

5

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по доходам от операций с финансовыми активами

0

0

2

0

5

7

5

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по доходам от операций с финансовыми активами

0

0

2

0

5

7

5

6

6

0

Расчеты по прочим доходам

0

0

2

0

5

8

0

0

0

0

Расчеты с плательщиками прочих доходов

0

0

2

0

5

8

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по прочим доходам

0

0

2

0

5

8

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по прочим доходам

0

0

2

0

5

8

1

6

6

0

Расчеты по невыясненным поступлениям

0

0

2

0

5

8

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по невыясненным поступлениям

0

0

2

0

5

8

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по невыясненным поступлениям

0

0

2

0

5

8

2

6

6

0

Расчеты по выданным авансам

0

0

2

0

6

0

0

0

0

0

Расчеты по авансам по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

2

0

6

1

0

0

0

0

Расчеты по оплате труда

0

0

2

0

6

1

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по оплате труда

0

0

2

0

6

1

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по оплате труда

0

0

2

0

6

1

1

6

6

0

Расчеты по авансам по прочим выплатам

0

0

2

0

6

1

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по прочим выплатам

0

0

2

0

6

1

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по прочим выплатам

0

0

2

0

6

1

2

6

6

0

Расчеты по авансам по начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

2

0

6

1

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

2

0

6

1

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

2

0

6

1

3

6

6

0

Расчеты по авансам по работам, услугам

0

0

2

0

6

2

0

0

0

0

Расчеты по авансам по услугам связи

0

0

2

0

6

2

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по услугам связи

0

0

2

0

6

2

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по услугам связи

0

0

2

0

6

2

1

6

6

0

Расчеты по авансам по транспортным услугам

0

0

2

0

6

2

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по транспортным услугам

0

0

2

0

6

2

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по транспортным услугам

0

0

2

0

6

2

2

6

6

0

Расчеты по авансам по коммунальным услугам

0

0

2

0

6

2

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по коммунальным услугам

0

0

2

0

6

2

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по коммунальным услугам

0

0

2

0

6

2

3

6

6

0

Расчеты по авансам по арендной плате за пользование имуществом

0

0

2

0

6

2

4

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по арендной плате за пользование имуществом

0

0

2

0

6

2

4

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по арендной плате за пользование имуществом

0

0

2

0

6

2

4

6

6

0

Расчеты по авансам по работам, услугам по содержанию имущества

0

0

2

0

6

2

5

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по работам, услугам по содержанию имущества

0

0

2

0

6

2

5

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по работам, услугам по содержанию имущества

0

0

2

0

6

2

5

6

6

0

Расчеты по авансам по прочим работам, услугам

0

0

2

0

6

2

6

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по прочим работам, услугам

0

0

2

0

6

2

6

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по прочим работам, услугам

0

0

2

0

6

2

6

6

6

0

Расчеты по авансам по поступлению нефинансовых активов

0

0

2

0

6

3

0

0

0

0

Расчеты по авансам по приобретению основных средств

0

0

2

0

6

3

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по приобретению основных средств

0

0

2

0

6

3

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по приобретению основных средств

0

0

2

0

6

3

1

6

6

0

Расчеты по авансам по приобретению нематериальных активов

0

0

2

0

6

3

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по приобретению нематериальных активов

0

0

2

0

6

3

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по приобретению нематериальных активов

0

0

2

0

6

3

2

6

6

0

Расчеты по авансам по приобретению непроизведенных активов

0

0

2

0

6

3

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по приобретению непроизведенных активов

0

0

2

0

6

3

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по приобретению непроизведенных активов

0

0

2

0

6

3

3

6

6

0

Расчеты по авансам по приобретению материальных запасов

0

0

2

0

6

3

4

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по приобретению материальных запасов

0

0

2

0

6

3

4

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по приобретению материальных запасов

0

0

2

0

6

3

4

6

6

0

Расчеты по авансовым безвозмездным перечислениям организациям

0

0

2

0

6

4

0

0

0

0

Расчеты по авансовым безвозмездным перечислениям государственным и муниципальным организациям

0

0

2

0

6

4

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансовым безвозмездным перечислениям государственным и муниципальным организациям

0

0

2

0

6

4

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансовым безвозмездным перечислениям государственным и муниципальным организациям

0

0

2

0

6

4

1

6

6

0

Расчеты по авансовым безвозмездным перечислениям организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций

0

0

2

0

6

4

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансовым безвозмездным перечислениям организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций

0

0

2

0

6

4

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансовым безвозмездным перечислениям организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций

0

0

2

0

6

4

2

6

6

0

Расчеты по авансовым безвозмездным перечислениям бюджетам

0

0

2

0

6

5

0

0

0

0

Расчеты по авансовым перечислениям наднациональным организациям и правительствам иностранных государств

0

0

2

0

6

5

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансовым перечислениям наднациональным организациям и правительствам иностранных государств

0

0

2

0

6

5

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансовым перечислениям наднациональным организациям и правительствам иностранных государств

0

0

2

0

6

5

2

6

6

0

Расчеты по авансовым перечислениям международным организациям

0

0

2

0

6

5

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансовым перечислениям международным организациям

0

0

2

0

6

5

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансовым перечислениям международным организациям

0

0

2

0

6

5

3

6

6

0

Расчеты по авансам по социальному обеспечению

0

0

2

0

6

6

0

0

0

0

Расчеты по авансам по пособиям по социальной помощи населению

0

0

2

0

6

6

2

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по пособиям по социальной помощи населению

0

0

2

0

6

6

2

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по пособиям по социальной помощи населению

0

0

2

0

6

6

2

6

6

0

Расчеты по авансам по пенсиям, пособиям, выплачиваемым организациями сектора государственного управления

0

0

2

0

6

6

3

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по пенсиям, пособиям, выплачиваемым организациями сектора государственного управления

0

0

2

0

6

6

3

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по пенсиям, пособиям, выплачиваемым организациями сектора государственного управления

0

0

2

0

6

6

3

6

6

0

Расчеты по авансам по прочим расходам

0

0

2

0

6

9

0

0

0

0

Расчеты по авансам по оплате прочих расходов

0

0

2

0

6

9

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности по авансам по оплате прочих расходов

0

0

2

0

6

9

1

5

6

0

Уменьшение дебиторской задолженности по авансам по оплате прочих расходов

0

0

2

0

6

9

1

6

6

0

Расчеты по кредитам, займам (ссудам)

0

0

2

0

7

0

0

0

0

0

Расчеты по предоставленным кредитам, займам (ссудам)

0

0

2

0

7

1

0

0

0

0

Расчеты по предоставленным займам, ссудам

0

0

2

0

7

1

4

0

0

0

Увеличение задолженности дебиторов по займам, ссудам

0

0

2

0

7

1

4

5

4

0

Уменьшение задолженности дебиторов по займам, ссудам

0

0

2

0

7

1

4

6

4

0

Расчеты в рамках целевых иностранных кредитов (заимствований)

0

0

2

0

7

2

0

0

0

0

Расчеты по предоставленным займам (ссудам) в рамках целевых иностранных кредитов (заимствований)

0

0

2

0

7

2

4

0

0

0

Увеличение задолженности дебиторов по займам (ссудам) в рамках целевых иностранных кредитов (заимствований)

0

0

2

0

7

2

4

5

4

0

Уменьшение задолженности дебиторов по займам (ссудам) в рамках целевых иностранных кредитов (заимствований)

0

0

2

0

7

2

4

6

4

0

Расчеты с подотчетными лицами

0

0

2

0

8

0

0

0

0

0

Расчеты с подотчетными лицами по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда

0

0

2

0

8

1

0

0

0

0

Расчеты с подотчетными лицами по заработной плате

0

0

2

0

8

1

1

0

0

0

Увеличение дебиторской задолженности подотчетных лиц по заработной плате

0

0

2

0